ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مهندسی به اشتراک گذاشتن دانش به کمک سیستم مدیریت دانش

سال انتشار: 1387
کد COI مقاله: JR_JEE-10-40_004
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 177
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 26 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مهندسی به اشتراک گذاشتن دانش به کمک سیستم مدیریت دانش

ناصر آزاد - استادیاردانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب تهران
صدرا رشیدی - کارشناسی ارشدمهندسی صنایع دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

چکیده مقاله:

براساس تئوری های اقتصادی و علوم اجتماعی کنترل درسطح سرپرستان و حمایت سازمانی برتلاشها و فراوانی تلاشها برای اشتراک گذاری دانش که همانا شامل بهترین تجربه ها و فعالیت های اموخته شده درسازمان است کمک می کند درگذشته بسیاری ازسازمانها دانش هریک ازکارکنان را فقط درجهت بهبود عملکرد شخصی وی مورداستفاده قرار می دادند درحالیکه امروزه سازمانها درتلاش برا یبه جریان انداختن دان شکلیه کارکنان درسطح سازمان هستند تا اهداف سازمان بیش ازپیش تامین شود این امر به رواج دیدگاه جدیدی به نام مدیریت دانش درمباحث مدیریتی و زمینه های موضوعی مرتبط منجر شده است پارادایم یاد شده درنظامهای مدیریت دانش به خوبی مورد توجه قرارمیگیرد کنترل درسطح سرپرستان همان گونه که انتظار می رود تاثیر عمده ای برتکرار فراوانی کوششهای کارکنان دارد لیکن بطور غیرقابل منتظره ای برکوشش آنها موثر است درگذشته ازحمایت و پشتیبانی سازمانی به عنوان عاملی که تاثیر بیشتری برخروجیها یاد میشد اما امروز ازپارادایم اثرگذاری انگیزاننده های نظریه های اقتصادی درحوزه دانش و شناخت بیشتر یاد میشود دراین مقاله سعی شده است تارابطه بین کنترل درسطح سرپرستان و حمایت سازمانی با متغیرهای کوشش ها و تعددفراوانی این کوششها برای حمایت ازنظامها مطالعه و با ارایه یکنمونه تحقیق میدانی پارادایم یاد شده به چالش دراورده شود

کلیدواژه ها:

دانش ، به اشتراک گذاشتن دانش ، حمایت سازمانی ، کنترل نظارتی ، نظام مدیریت دانش و انگیزه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/405898/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آزاد، ناصر و رشیدی، صدرا،1387،مهندسی به اشتراک گذاشتن دانش به کمک سیستم مدیریت دانش،،،،،https://civilica.com/doc/405898

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1387، آزاد، ناصر؛ صدرا رشیدی)
برای بار دوم به بعد: (1387، آزاد؛ رشیدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 9,539
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی