ارزیابی سلامت سازمانی وشناسایی ورتبه بندی مولفه های آن مطالعه موردی: سازمان جهادکشاورزی استان سیستان و بلوچستان

پژوهش حاضرباهدف بررسی وضعیت سلامت سازمانی و رتبه بندی مولفه های آن درسازمان جهادکشاورزی سیستان وبلوچستان انجام شده و برمبنای هدف ونحوه گرداوری داده ها توصیفی ازنوع پیمایشی میب اشددرهمین راستا جامعه اماری تحقیق کلیه کارکنان سازمان جهادکشاورزی سیستان وبلوچستان درشهرزاهدان انتخاب گردید و بااستفادها زیک نمونه گیری تصادفی ساده نمونه اماری تحقیق بدست امد داده های لازم نیز بااستفاده ازپرسشنامه سلامت سازمانی جمع اوری گردید که درمجموع 137نفر ازکارکنان سازمان مذکور داده های موردنظر را تامیننمودند برای محاسبه روایی ازروش محتوا و جهت پایایی ازضریب الفای کرونباخ استفاده گردید و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ازمونهای T تک گروهی فریدمن t مستقل و تحلیل واریانس یک طرفه به کاربرده شدنتایج بدست آمده نشان داد سلامت سازمانی درجهادکشاروزی سیستان وبلوچستان بامیانگین 118/2 درسطح متوسط قرارداردهمچنین مولفه های تاثیرگذاربرسلامت سازمانی آن دستگاه به ترتیب اولویت شامل مولفه های روحیه یگانگی نهادی تاکید علمی ساخت دهی ملاحظه گری نفوذمدیر ومولفه پشتیبانی منابع می باشد بنابراین پیشنهاد میشود برای تقویت سلامت سازمانی درجهادکشاورزی سیستان وبلوچستان راهبردهایی مبتنی براولویت های فوق اتخاذشود

کلیدواژه ها:

سلامت ، سلامت سازمانی ، روحیه ، یگانگی نهادی