ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مروری برپژوهشهای سرمایه روانشناختی درایران: چالشها وچشم اندازها

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: CMMS04_108
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 641
فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 25 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مروری برپژوهشهای سرمایه روانشناختی درایران: چالشها وچشم اندازها

چکیده مقاله:

طی یک دهه اخیر دیدگاه جدیدی مبتنی برمثبت گرایی دررفتارسازمانی و مدیریت منابع انسانی خلق شدها ست که میتوان آن را یک فلسفه روش وابزار جدید برای دستیابی به نتایج فوق العاده قلمداد کرد درواقع مثبت گرایی یک انقلاب ویک دگرگونی درعرصه نظریه پردازی پژوهش و کاربرد رفتارسازمانی و منابع انسانی ایجادکردها ست سرمایه روانشناختی یکی ازمفاهیم کلیدی و بسیارمهم درزمینه مثبت گرای محسوب میشود که به دلیل نقش مثبتی که درخلق نتایج مطلوب و فردی و سازمانی دارد وهمچنین قابلیت رشد وتوسعه آن به شدت موردتوجه جامعه دانشگاهی و حتی سازمان ها قرارگرفته است هدف ازپژوهش حاضر بررسی و تحلیل وضعیت سرمایه روانشناختی درکشور بوده روش پژوهش نیز ازنوع مروری ـ تحلیل می باشد ابزار پژوهش نیز جستجو درپایگاه های معتبرعلمی کشور بود مبتنی بریافته های پژوهشگران یک مدل توسعه یافته ازسرمایه روانشناختی نیز ارایه گردید نتایج حاصل ازپژوهش اشکارساخت که پژوهشها درخصوص سرمایه روانشناختی طی سالهای اخیر ازرشد فزاینده ای برخوردار بوده است بااین حال باتوجه به بررسی کمی صورت گرفته دراین پژوهش به نظر می رسد با یک سری خلاهای جدی درزمینه پژوهش های سرمایه روانشناختی درکشور مواجه باشیم که درانتهای مقاله ضمن اشاره به اینگونه محدودیت ها پیشنهادهایی نیز برای پژوهشهای اتی ارایه خواهد شد

کلیدواژه ها:

رفتارسازمانی مثبت گرا ، سرمایه روانشناختی ، مثبت گرایی درکار ، روانشناسی مثبت گرا

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/403949/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فروهر، محمد و بلوچ، امان الله،1394،مروری برپژوهشهای سرمایه روانشناختی درایران: چالشها وچشم اندازها،چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین،گرگان،،،https://civilica.com/doc/403949

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، فروهر، محمد؛ امان الله بلوچ)
برای بار دوم به بعد: (1394، فروهر؛ بلوچ)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • احمدی، سید علی اکبر؛ نظری زاده، امیرعباس، سپهوند، رضا و ...
  • مدیریت از راه دور(شیوه نوین مدیریت ) [مقاله کنفرانسی]
  • اماعیلی محمودرضا ؛ شریعت نژاد علی (1394). بررسی رابطه رهبری ... [مقاله ژورنالی]
  • آل عمران، رویا، آل عمران، سید علی (1391) سنجش اثرگذاری ...
  • _ The conference On Modern Management Sciences ISSN: 2322-1151 امانی، ...
  • مرالهی بیوکی ناهید؛ دانایی فرد حسن ؛ فانی علی اصغر؛ ...
  • ارخانی طیبه ؛ سپهوند رضا ؛ عارف نژاد حسن (1393).وظایف ...
  • امیری، زینب ؛ موسوی سیدنجم الدین ؛ فرخی مجتبی (1393) ...
  • انصاری محمداسماعیل دلوی محمدرضا بهانی نسیبه (1390). شخصیت های صبحی ...
  • تنها یی حسین ابوالحسن و حضرتی صومعه، زهرا (1388). بررسی ...
  • جمشیدیان، عبدالرسول و فروهر، محمد (1390) مقایسه انواع سرمایه های ...
  • جمشیدیان، عبدالرسول؛ فروهر، _ و محمدی، ناهید (1393) کاربرد سرمایه ...
  • جوزیان، فیض اله (1 139) بررسی تاثیر سرما یه انسانی ...
  • حسینی، احمد؛ شمس قاطمه (1393) تاثیر رفتار سازمانی مثبت و ...
  • اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین اقتصاد کسب و کار فرهنگ [مقاله کنفرانسی]
  • حضوری، محمد جواد و صالحی، علی (1391). ارتقای تعه- سازمانی ...
  • _ The conference On Modern Management Sciences ISSN: 2322-1151 حضوری، ... [مقاله ژورنالی]
  • خلیفه سلطانی، حشمت؛ والی، فرزانه و صحت سعید (1393). تاثیر ...
  • دانایی فرد حسن، بنافی مسعود، امامی سید مجتبی (1392) فصلنامه ... [مقاله ژورنالی]
  • دعایی حبیب الله، حسن زاده، فرزانه (1391) نقش تعدیل کنندگی ...
  • دیانت نسب، مدینه؛ جاویدی، حجت اله؛ بقولی، حسین (393 1)نقش ...
  • رحیمی، فاطمه؛ عریضی، حمیدرضا؛ نوری ابوالقاسم؛ نامداری کوروش (1391) رابطه ...
  • رستگار عباسعلی ؛ وطن‌دوست بابک قنبرزاده میاندهی رضا (1394) بررسی ...
  • مدیریت جهادی (مفهوم شناسی، مؤلفه ها و الزامات تحقق آن) [مقاله کنفرانسی]
  • بررسی رابطه بین ویژگی های جمعیت شناختی با سرمایه روانشناختی معلمان(مورد مطالعه : معلمان مدارس ابتدایی شهر اصفهان) [مقاله کنفرانسی]
  • رئیسی فر، ملتی، علیرضا (1393) نقش رفتارسازمانی ثبت گرا در ...
  • سید جوادین سید رضا _ مرجان فیاضی ؛ بلوچی حسین ...
  • _ The conference On Modern Management Sciences ISSN: 2322-1151 صنزامی ...
  • عرب، نگار، رائی بادافشانی فاطمه، رحیمی مجتبی (1394) نقش میانجی ...
  • علیپور احمد , آخوندی نیلا _ صرامی فروشانی غلامرضا , ...
  • علیپور احمد، آخوندی نیلا، صرامی فروشانی غلامرضا، صفاری نیا مجید، ...
  • علیپور احمد، صفاری نیا _، صرامی فروشانی غلامرضا، آقا علیخانی ...
  • علیپور، احمد، صفاری نیا، مید، صرامی فروشانی، غلام، آقاعلیخانی، علی ...
  • عمادی، فهیمه، معین، لدن و فکری، کاترین (3 39 1) ... [مقاله کنفرانسی]
  • فروهر (1394)درک ماهیت، اهمیت و پیامدهای مثبت گرایی درسازمان. چهارمین ... [مقاله کنفرانسی]
  • فروهر، محمد (1390). ظهور مثبت‌گرایی در کار. مجله تدبیر 45 ...
  • فروهر، حمد، احسان ملی، شیوا؛ روزبهانی، رحیم خبازیان، یتا (1392) ...
  • فروهر، محمد، هویدا، رضا، جمشیدیان، عبدالرسول (1390) تبیین رابطه سرما ...
  • فروهر، محمد، ؛ روزبهانی، رحیم احسان ملکی، شیوا (1392) مدیریت ...
  • مدیریت سرمایه روانشناختی سازمان:رویکردی نوین به خلق مزیت رقابتی [مقاله کنفرانسی]
  • کریمی مزیدی احمد-رضا _ رضازاده برفویی حمید؛ مرتضوی _ (1392) ...
  • کریمی منزیدی، بردبار، مرضیه و بربار، ابوالفتح (1 139) تحلیلی ...
  • کمانی، سید محمدحسین ؛ شار مریم نامداری خدیجه (1393) بررسی ...
  • گل پرور محسن ؛ دارایی نغیسه بخیطان، فلور (1393). ساخت ...
  • گلستانه، سید موسی (1392). رابطه بین سرما یه روانشناختی با ...
  • معشیان فاطمه سادات، نادری فرح (1392). رابطه فرهنگ سازمانی، ش ...
  • معمارزاده غلامرضا ؛ختائی محمدرضا؛ عباس زاده مینق شهلا (1391). رابطه ...
  • مهدیزاده، رحیم 13936) برسی اثر ابعاد سرمایه روانشناختی بر تعهد ... [مقاله کنفرانسی]
  • _ The conference On Modern Management Sciences ISSN: 2322-1151 میرمحمدی، ...
  • نجاری رضا، دانایی فرد حسز، صالحی علی؛ حضوری محمدجواد (1392).طراحی ...
  • نجاری رضا؛ دانایی فرد حسن؛ حضوری محمدجواد، علی صالحی (1393) ...
  • نسترن سیماراصل مرجان فیاضی آ رین قلی‌ور (389 1) تبیین ...
  • نصر اصفهانی علی، عارف نژاد محسن، محمدی سمیه، خلیلی اعظم ...
  • نیسی عبدالکانظم, اشدی نسرین, رحیمی احسان (1390) رابطه ی علی ...
  • هویدا، رضا؛ مختاری فر، حجت؛ فروهر، محمد (1 139). رابطه ...
  • یزدان شناس مهدی ؛ خشنود لی (213 بیین الگوی روابط ...
  • Barney, J. 1991, "Firm resources and sustained competitive advantage" Journal ...
  • Youssef, C.M., & Luthans, F. (212). Psychological capital: Meaning, findings ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی