نقش تعارض بر عملکرد شغلی با اثر میانجی گری خلاقیت و نوآوری

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 794

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICAMIB01_268

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394

چکیده مقاله:

امروزه بقاء و تداوم یک سازمان به عملکرد شغلی کارکنان آن بستگی دارد؛ همچنین تعارض جزء جدایی ناپذیرزندگی انسان می باشد. واختلاف میان افراد و گروه های یک سازمان برای تحقق به اهداف است. تعارضاتکاری منجر به اثرات مثبت و منفی بر روی عملکرد شغلی می شود. هدف از این مقاله توضیح مختصری ازتعارض و انواع آن تعارض رابطه ای و شبکه ی شغلی است و همچنین تعرض را با نشان دادن متغیر میانجیگری خلاقیت و نوآوری بر روی عملکرد شغلی نشان داده است، که نشان داده است تعارضات کاری بر عملکردشغلی تاثیر دارد دارد و منجر به ایجاد ایده های نو و خلاق در کارکنان می شود.

کلیدواژه ها:

تعارض ، خلاقیت و نوآوری ، عملکرد شغلی ، نقش میانجی گری خلاقیت و نوآوری

نویسندگان

طهمورث لاهوتی اشکوری

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی بندر انزلی

فروغ رودگرنژاد

عضوهئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ الوانی، سیدمهدی، (1376)، " مدیریت عمومی"، تهران :انتشارات نی. ...
  • _ یک زاده و همکاران، (1379)، سلامت سازمانی، ماهنامه ی ...
  • رابینز استیفن (1369)، .مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسیان، چاپ ...
  • _ رابینز، استیفن پی، (1374)، مبانی رفتار سازمانی، (مترجمان :علی ...
  • _ شهرآرای، مهرناز و مدنی پور، رضا، (1375)؛ " سازمان ...
  • _ غفوریان، هما؛ فلامرزی، آمنه، (1389)، بررسی رابطه بین تعارض ...
  • _ میرکمالی، سیدمحمد، (1381)، مدیریت تارض، مجله ی دانش مدیریت ...
  • _ معودی مراقی، مجید؛ استواررحیم؛ (1393)، بررسی رابطه ابهام و ...
  • _ Amason, A.C. and Schweiger, D.M. (1994), "Resolving the paradox ...
  • _ Jen, C.T.(2015)., The influence of conflict centrality and task ...
  • _ katz D and kahn Rh.(2009)., The social psycology of ...
  • FPhenomenol. gy, behavior, and goals differentiate discrete ه _ Roseman, ...
  • _ Slocum, John, (2002), "Conflict management", available from world wide ...
  • _ Sparrowe, R.T., Linden, R.C., Wayne, S.J. and Kraimer, M.L. ...
  • _ Staw, B.M.. Sanderlands, L.E. and Dutton, J.E. (1981), ، ...
  • _ Thomas K. (2000), "Conflict and Conflict Management". Hand book ...
  • _ Vivar, C. G., (2006), "Putting conflict management into practive". ...
  • نمایش کامل مراجع