ارزیابی وضعیت موجود و مطلوب برنامه های بالندگی سازمانی اعضای هیأت علمی در دانشگاه قم

هدف پژوهش حاضر، ارزیابی وضعیت برنامه های بالندگی سازمانی و بررسی تفاوت وضعیت موجود و مطلوب برنامه هایبالندگی سازمانی هیأت علمی در دانشگاه قم می باشد. بعد از تعیین روایی و پایایی ابزار، پرسشنامه در دو بخش بین 165 نفراز اعضای هیأت علمی، مدیران و معاونین دانشگاه قم توزیع شد. برای تحلیل از آزمون تی تک نمونه ای استفاده شد. یافتههای پژوهش حاکی از آن است که برنامه های بالندگی سازمانی در دانشکده ها از شرایط مناسبی برخوردار نیست. علاوه براین، شکاف معنی داری بین وضعیت موجود و مطلوب برنامه های بالندگی سازمانی مشاهده می شود.

کلیدواژه ها:

بالندگی اعضای هیأت علمی ، برنامه های بالندگی ، بالندگی سازمانی

نویسندگان

سمانه باقرپناهی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

لاله جمشیدی

استادیار مدیریت آموزشی دانشگاه سمنان

علی اکبر امین بیدختی

دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه سمنان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

و 10. مرزبان، زهرا (1388): «بررسی ضرورت تاسیس مرکز بالندگی ...
و4 و 14. نوه ابراهیم، عبدالرحیم و پورکریمی، جواد (1387). ...
و 19. جمشیدی، لاله (1386): جرسی وضعیت توسعه حرفه ای ...
و7 و 13. لاولر، پاتریشیا: کینگ، کاتلین پی(1392). برنامه ریزی ...
عبدالهی، بیژن؛ حیدری، سریه (1388)، عوامل مرتبط با توانمند سازی ...
حسینی نسب، سید داوود(1373)، مراکز توسعه کارآیی اعضای هیات علمی ...
آراسته، حمیدرضا (1385)، گزارش عملکرد ستاد اجرایی برگزاری کارگاه های ...
عارفی، محبوبه و قهرمانی، محمد (1388). بررسی فرسایش حرفه ای ...
شفیع زاده، حمید و همکاران (1390). شناسایی ابعاد و مولفه ...
ابوالقاسمی، محمود، کریمیان، زهرا (1391). آموزش و توسعه حرفه ای ...
Gillespie, K., & Robertson, D. (201 0). A Guide to ...
Sullivan, K. (1995)."Stable leadership, time for reflection contributes to momentum! ...
Scott, O. (1987). A Study To Design and Recommend a ...

نمایش کامل مراجع

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/395295

شناسه ملی سند علمی:

EPSCONF02_1171

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

باقرپناهی، سمانه و جمشیدی، لاله و امین بیدختی، علی اکبر،1394،ارزیابی وضعیت موجود و مطلوب برنامه های بالندگی سازمانی اعضای هیأت علمی در دانشگاه قم،دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی،تهران،https://civilica.com/doc/395295

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، باقرپناهی، سمانه؛ لاله جمشیدی و علی اکبر امین بیدختی)
برای بار دوم به بعد: (1394، باقرپناهی؛ جمشیدی و امین بیدختی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

مقالات مرتبط جدید