ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه ی مولفه های ارزش های فردی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه ایلام

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: EPSCONF02_0834
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 462
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه ی مولفه های ارزش های فردی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه ایلام

محمد حسنی - دانشیار عضو هیئت علمی دانشگاه ارومیه
ویدا فتاحی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی مولفه های ارزش های فردی با رفتار شهروندی کارکنان دانشگاهایلام انجام گرفته است. تعداد جامعه ی آماری 400 نفر می باشد که مطابق جدول مورگان نمونه 196نفر انتخاب شد. داده ها با استفاده از آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی(همبستگی پیرسون) تحلیل شدند. از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. نتایجتحقیق نشان داد که مولفه های ارزش های فردی با هم همبستگی مثبت و معناداری دارند. همچنینتمامی مولفه های ارزش های فردی با رفتار شهروندی رابطه ی معناداری دارند که تمامی این ضرایبمثبت بودند.

کلیدواژه ها:

مولفه های ارزش های فردی ، رفتار شهروندی ، کارکنان دانشگاه ایلام

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا EPSCONF02_0834 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/394959/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسنی، محمد و فتاحی، ویدا،1394،بررسی رابطه ی مولفه های ارزش های فردی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه ایلام،دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی،تهران،https://civilica.com/doc/394959

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، حسنی، محمد؛ ویدا فتاحی)
برای بار دوم به بعد: (1394، حسنی؛ فتاحی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابراهیم پور، حبیب؛ خلیلی، حسن: حبیبیان، سجاد و سعادتمند، محمد، ... [مقاله ژورنالی]
  • آزاد مرز آبادی، افندیار، بررسی ارتباط بین نظام ارزشی نوجوانان ...
  • بهاری فر، علی و جواهری کامل، مهدی، بررسی پیامدهای ارزش ...
  • بیگی نیا، عبدالرضا؛ سرداری، احمد و عاشوری زاده، علیرضا، رابطه ...
  • پوریانی، محمد حسین، تحلیل جامعه شناختی نظام ارزشی دین اسلام، ...
  • توسلی، غلام عباس، جامعیت مفهوم توسعه و رابطه آن با ...
  • حبیبی، مهران؛ خدابخشی کولایی، آناهیتا؛ رشیدی حر، جهانگیر و غریب ...
  • حیدری تفرشی، غلامحسین و دریابگیان، آرزو، بررسی رابطه بین رضایت ...
  • خالصی، نادر؛ قادری، اعظم؛ خوشگام، معصومه؛ برهانی نژاد، حمیدرضا و ...
  • خرازی، کمال؛ واعظی، مظفرالدین و جبلی سینکی، عبداله، رابطه سرمایه ...
  • داریاپور، زهرا، ساختار ارزشی و مناسبات نسلی، مجله جوانان و ...
  • زارعی متین، حسن؛ الوانی، سید مهدی؛ جندقی، غلامرضا و احمدی، ...
  • زارعی متین، حسن؛ جندقی، غلامرضا و توره، ناصر، شناخت عوامل ...
  • سهامی، سوسن، اولویت های ارزشی دانشجویان، پژوهشنامه علوم اجتماعی، شماره ...
  • سید جوادین، سیدرضا؛ عابدی، احسان؛ یزدانی، حمیدرضا و پورولی، بهروز، ...
  • شریف فر، امیر، رفتار شهروندی کارکنان و مشتریان و تاثیر ...
  • شیروانی، لیلا؛ علوی، سید کمال؛ نجم السادات، سید جلال و ...
  • صنوبری، محمد، رفتار شهروندی سازمانی (مفاهیم، تعاریف، ابعاد و عوامل ...
  • قلاوندی، حسن؛ رجایی پور، سعید، مولوی، حسین و شریف، سید ...
  • کاظمی، ملیحه سادات و عریضی، حمید رضا، رابطه تعهد سازمانی ...
  • کریمی، فریبا؛ حسومی، فهیمه و لیث صفار، زهرا، رابطه بین ...
  • مردانی حموله، مرجان و حیدری، هایده، بررسی رابطه‌ی عدالت سازمانی ...
  • مقیمی، سید محمد، بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و فرهنگ ...
  • مقیمی، سید محمد، رفتار شهروندی سازمانی از تئوری تا عمل، ...
  • هوید، رضا و نادری، ناهید، بررسی سطح رفتار شهروندی سازمانی ...
  • Ang Soon. et al (2003). The employement relationships of foreign ...
  • Becton, J. Bret. et al (2008). Evaluating and rewarding OCB: ...
  • Bienstock, C.Carol. et al (2003). Organizational citizenship behavior and service ...
  • Bolino, M.C, et al. (2002). Citizenship behavior and the creation ...
  • Borman, W.C., &Motowidlo, S... (1993). Expanding the criterion domain to ...
  • Chohen, A. , & Liu. Y. (2011). Relationships between in ...
  • Chohen, A., &Keren, D. (20O8). Individual Values and social exchange ...
  • Organ, D. W., &Konovsky, M. (1989). Cognitive Versus affective determinants ...
  • Organ, D.W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome, ...
  • Rokeach, M. (1973). The nature of human values. New York, ...
  • Schwartz shalom (1996) . Value priorities and Behavior : Applying ...
  • UcanohBasa , Ka rabatiSerdar (2013) The Effects of Values, Work ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 13,845
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی