بررسی رابطه بین تعارض کار- خانواده با فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کاری معلمان زن شهرستان بافت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,136
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0005
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
هدف از اجرای این پژوهش بررسی رابطه بین تعارض کار- خانواده با فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کاری معلمان زن شهرستان بافت بود. جامعه آماری به تعداد 100 نفر بودند که از این تعداد، 79 نفر به عنوان نمونه، بر اساس فرمول کوکرانو به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش حاضر، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری با روایی، پرسشنامهفرسودگی شغلی مسلش و پرسشنامه تعارض کار با خانواده بود. روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است.نتایج نشان داد بین تعارض کار خانواده ، استرس شغلی ، درگیری شغلی ، با فرسودگی شغلی رابطه مثبت داشت لیکن بینحمایت مدیریتی و حمایت همکاران با فرسودگی شغلی رابطه معکوس و منفی داشت . در بررسی رابطه حمایت مدیریتی وحمایت همکاران با کیفیت زندگی رابطه مثبت داشت لیکن بین تضاد کار- خانواده ، استرس شغلی و درگیری شغلی با کیفیت زندگی رابطه معکوس و منفی نشان داد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه ناهیدی
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی
علیرضا حکیمی
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی
احسان مهدی پور رابری
کارشناس ارشد جامعه شناسی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :