چرخش شغلی (Job Rotation) مسکنی تا انجام مداخلات ارگونومیکی در شرکت پارس خودرو
محل انتشار: نخستین کنفرانس بین‌المللی ارگونومی ایران
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,980
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRANERGO01_048
تاریخ نمایه سازی: 28 مهر 1386
چکیده مقاله:
از آنجا که اجرای طرح های فنی و مهندسی با هدف مداخله ارگونومیک همزمان با بهره برداری از ایستگاه کاری علاوه بر تداخل با تولید نیازمند صرف زمان می باشد، باید تا انجام این موارد به دنبال راه حل کوتاه مدتی جهت کنترل شرایط و کاهش اثرات ناشی از عوامل زیان آور ارگونومیکی بود .
در این موارد استفاده از کنترلهای مدیریتی به عنوان یک راه حل کوتاه مدت، تکمیلی و یا تنها راه حل ( در مواردی که کنترلهای مهندسی قابل اجرا نباشد ) پیشنهاد می شود . یکی از این راه حلهای مدیریتی چرخش شغلی است . در این تحقیق که به روش علمی - کاربردی در شرکت پارس خودرو صورت گرفت در ابتدا تمامی ایستگاه های کاری یکی از سالنهای تولیدی شرکت به روش RULA مورد ارزیابی ارگونومیکی قرار گرفت و ایستگاه های بحرانی شناسایی و برای آنهاAction Plan انجام اقدامات کنترلی فنی و مهندسی تهیه گردید . با توجه به اینکه انجام اقدامات اصلاحی مذکور نیاز به صرف زمان و هزینه بوده ضمن اجرای آنها، برنامه چرخش شغلی با استفاده از محاسبات بر پایه مسائل ارگونومیک متناسب با نوع عارضه برنامه ریزی و به عنوان یک راه حل کوتاه مدت تا انجام اقدامات اصلاحی در این پروژه در نظر گرفته شد که نتیجه آن کاهش احتمال ایجاد آسیبهای اسکلتی عضلانی تا انجام اقدامات فنی و مهندسی می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
قاسم طوری
دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی تهران و کارشن
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :