بررسی رابطه بین مسئولیت پذیری و رضایت شغلی در بین کارکنان مردآموزش و پرورش شهرستان کوهدشت در سال 1392
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 913
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_1178
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین مسئولیتپذیری و رضایت شغلی در بین، کارکنان مرد آموزش و پرورش شهرستان کوهدشت در سال 1393 انجام شد. پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان مرد آموزش و پرورش شهرستان کوهدشت میباشد، حجم نمونه مورد بررسی با استفاده از نمونه- گیری در دسترس شامل 96 نفر از کارکنان مرد انتخاب شد در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته رضایت شغلی و مسئولیت پذیری CSRQ استفاده شد. و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روشهای آمار استنباطی، ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. نتایج حاکی از این بود که بین دو متغیر اصلی مسئولیتپذیری با رضایت شغلی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان کوهدشت در همه متغیرهای فرعی جز دو متغییر فرعی مسئولیت قانونی با روابط در محیط کاری و مسئولیت اخلاقی با روابط در محیط کاری رابطه معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراد ویسی دولیسکان
کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتیگرایش مدیریت منابع انسانی
حمیدرضا قاسمی
دکترا مدیریت دولتیگرایش مدیریت مالیهیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
نورمحمد اولادقباد
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حسابداری شهرستان کوهدشت
مهرنوش بختیاری
کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتیگرایش منابع انسانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :