بررسی عواهل سازمانی موثر بر نوآوری در پارک های علم و فنآوری و مراکزرشد
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 618
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_1110
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
مقاله حاضر تحقیقی میدانی است. هدف اصی آن شناسایی و تبیین عوامل سازمانی موثر بر نوآوری در پارکهای علم و فناوری و مراکز رشد می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر، متخصصان و خبرگان در زمینه نوآوری و کارآفرینی می باشد. تحقیق حاضر یک پژوهش کمی و از نوع تحقیقات توصیفیاست برای تجزیه وتحلیل اطلاعات از آزمون t مقایسه میانگین وآزمون فریدمن جهت الویت بندی عوامل استفاده گردیده همچنین نتایج تحقیق نشان داد که از میان عوامل سازمانی (فرهنگ سازمانی، ساختا سازمانی، رهبری و سیستم پاداش) عامل فرهنگ سازمانی بیشترین تأثیر را بر نوآوری داشته و عامل سیستم پاداش در پایین ترین اولویت قرار دارد.
کلیدواژه ها:
عوامل سازمانی ، نوآوری پارکهای علم و فناوری
نویسندگان
نرگس جواهری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شاهد
فاطمه ملکی برنتی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :