بررسی نظام ارزشیابی دانشگاه علوم پزشکی سمنان و واحدهای تابعه آن با استفادهاز کارت ارزیابی متوازن BSC
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 441
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0952
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
هدف اصلی این مقاله بررسی نظام ارزشیابی دانشگاه علوم پزشکی سمنان و واحدهای تابعه آن با استفاده از کارت ارزیابی متوازن می باشد. در دنیای امروز تحولات شگرف دانش مدیریت، وجود نظام ارزشیابی اجتناب ناپذیر است و فقدان نظام ارزشیابی به عنوان یکی از علایم بیماری های سازمان قلمداد می شود.در این تحقیق پیمایشی ابتدا نظام فعلی مطالعه، سپس به روش پژوهش کیفی، با ارسال چک لیست و مصاحبه دیدگاه های متخصصان نسبت به مؤلفه های چک لیست جمع آوری شد . جامعه ی مورد پژوهش شامل 50 نفر از مدیران و رؤسای بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی سمنان با نمونه گیری به روش سرشماری بود . برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS وآمار توصیفی و در قالب جدول ونمودار استفاده شد. وجه کلی ارزشیابی با 66/67% بالاترین و وجه مالی با 33/83% پایین ترین امتیاز را به دست آوردند و این بیانگراین مطلب است که سیستم فعلی داراى ضعف های عمده در تمام وجوه مورد ارزیابی است. وجه مالی عمده ترین و شاخص ترین ضعف نظام فعلی است و بازبینی و برنامه ریزی جهت رفع نقایص موجودو بهبود نظام فعلی ارزشیابی لازم است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
منیره مطهری نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان
محسن آسیایی
دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
حسن بلالی
استاد یار و عضوهیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :