بررسی رابطه بین عوامل مدیریت دانش با استقرار مدیریت دانش
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 337
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0897
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
این تحقیق به دنبال شناخت رابطه عوامل(ابعاد) مدیریت دانش بر استقرارمدیریت دانش بوده تا از آن طریق بتوان به بهترین شکل سیستم مدیریت دانش را به کار گرفت.در این تحقیق به دنبال ارتباط عوامل مدیریت دانش بر استقرار مدیریت دانش می باشیم ودر این راستا تاثیرفرهنگ سازمانی،تکنولوژی اطلاعات،منابع دانشی وحافظه سازمانی براستقرار مدیریت دانش را مورد بررسی قرار می دهیم.جامعه آماری تحقیق کلیه کارمندان وپرسنل رسمی و قراردادی شهرداری منطقه 1 تهران می باشد که تعدادآن 11 نفر می باشد.روش های گردآوری اطلاعات روش کتابخانه ای و روش میدانی می باشد که در روش میدانی برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد.روایی پرسشنامه توسط اساتید،کارشناسان تدوین وصاحبنظران مورد تایید قرار گرفت وپایایی آن که توسط آلفای کرونباخ محاسبه شد به مقدار 0.78 8برآوردشد.روش تحقیق به صورت توصیفی همبستگی میباشد.داده ها توسط نرم افزار SPSS موردآزمون قرار گرفته ونتایج حاکی از آن بود که عوامل)فرهنگ سازمانی،حافظه سازمانی، ،منابع دانشی به جزء تکنولوژی اطلاعات(ارتباط معنی داری با استقرار مدیریت دانش دارند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهران مختاری
استادیار دانشگاه آزاد چالوس
مینا صالحی
دانشجوی کارشناسی ارشد میدیریت دولتی واحد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :