شناسایی و تعیین ارتباط بین تعهد حرفه ای و سبک تصمیم گیری در بین کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی سنندج

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه تعهد حرفه ای و سبک تصمیم گیری در بین کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی طراحی و اجرا شده است به این منظور کلیه ی کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی سطح شهر سنندج به عنوان جامعه آماری لحاظ و مورد بررسی قرار گرفته اند. این مطالعه از دید روش، از انواع پژوهش های توصیفی، از نوع همبستگی، از منظر هدف کاربردی به لحاظ شیوه ی گردآوری اطلاعات پیمایشی از نگر زمانی، مقطعی - عرضی و به طور مشخص، مبتنی بر مدل معادلات محتوایی است. براین اساس برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش به ترتیب پرسشنامه های تعهد حرفه ای مدل صلانی و همکاران، در قالب ابعاد: تعهد عاطفی، تعهد مستمر، و تعهد هنجاری، و پرسشنامه سبک تصمیم گیری مدل هادیزاده مقدم و طهرانی، در قالب ابعاد: عقلایی، شهودی وابستگی، انی و اجتنابی به کار برده شد. نمونه آماری شامل 108 نفر از کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی بوده که از طریق نمونه گیری تصادفی انتخاب شده است. یافته های نهایی پژوهش حاکی از وجود ارتباط معنی دار بین تعهد حرفه ای و ابعاد آن، با سبک تصمیم گیری در بین کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی مورد مطالعه است. و همچنین بیشترین اثر مربوط به بعد مستمر که بین پیش بینی های سبک تصمیم گیری دارا می باشد.

کلیدواژه ها:

تعهد حرفه ای ، سبک تصمیم گیری ، تأمین اجتماعی سنندج ، تعهد عاطفی ، تعهد مستمر ، تعهد هنجاری