بررسی ومدل سازی تأثیر قابلیتهای یادگیرنده سازمانی بر انعطاف پذیری راهبردی، استراتژی های رقابتی و عملکرد سازمانی با استفاده از رگرسیون و تحلیل مسیر مطالعه موردی: گروه صنعتی ایران رادیاتور جمشید سالار

در شرایط کسب و کار امروزی کسب مزیت رقابتی برای یک سازمان جهت رقابت با سایر شرکتها به عنوان یک کلید موفقیت عمومیت یافته است به طوری که سازمانها با روی آوردن به سمت کاربرد دانش و انعطاف یافتن آنها به سوی هرچه منعطف تر شدن، ساز و کار جدیدی را تعریف نموده اند. هدف از این نوشتار بررسی تأثیر ارتباط میان یادگیری سازمانی، انعطاف پذیری استراتژیک، استراتژی های رقابتی و عملکرد سازمانی می باشد. برای تحقیق نمونه ایی از 59 مورد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب گردید. برای انجام تکنیک های کمی، از بسته نرم افزار آماری SPSS بهره جسته شده است. نتایج این کار حاکی از وجود روابط معنادار میان متغیرهای نوشتار و تأیید فرضیه های تحقیق می باشد.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، انعطاف پذیری استراتژیک ، استراتژی های رقابتی ، عملکرد سازمانی