ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مطالعه تطبیقی الگوی مدیریت اسلامی و مدیریت غربی

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: MOCONF01_0343
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 410
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 24 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مطالعه تطبیقی الگوی مدیریت اسلامی و مدیریت غربی

علی نقی مصلح شیرازی - دانشیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی دانشگاه شیراز
یاسر امیری - دانشجوی دکتری مدیریت سیستم، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی دانشگاه شیراز

چکیده مقاله:

در سی سال اخیر تحقیقات مربوط به عدالت سازمانی به طور مرتب رو به افزایش بوده است. منظور ازعدالت سازمانی وضعیت شغلی است که در آن افراد به این باور و درک برسند که در سازمان با آنها منصفانهرفتار میشود. از طرفی یکی از مهمترین اهداف مدیریت اسلامی برقراری عدالت اجتماعی، اقامه قسط و عدلدر سازمان و عدالتخواهی است. هدف از انجام این پژوهش بررسی تطبیقی عدالت سازمانی از دو دیدگاهمدیریت غربی و مدیریت اسلامی است. پژوهش حاضر از نوع مطالعات تطبیقی بوده که به روش توصیفیصورت گرفته است. بدین منظور پس از بررسی چارچوب نظری تحقیق با استفاده از منابع علمی مکتوب،نشریات، کتابها و پایگاههای علمی و اطلاعاتی معتبر، شاخصهای عدالت سازمانی در دو دیدگاه استخراجگشته و با توصیف و تبیین مواضع خلاف و وفاق دو دیدگاه مدیریت غربی و اسلامی، شباهتها و تفاوتهای آنهامشخص گشته است. یافتههای تحقیق نشان میدهد که مدل عدالت سازمانی در الگوی مدیریت اسلامیکاملتر و عملیاتیتر از مدل عدالت سازمانی الگوی مدیریت غربی است. لذا توجه به شاخصهای مطرح شدهدر الگوی مدیریت اسلامی در رابطه با برقرای عدالت سازمانی در سازمانهای ایرانی که در چارچوب موازیناسلامی فعالیت میکنند ضروری به نظر میرسد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MOCONF01_0343 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/392545/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مصلح شیرازی، علی نقی و امیری، یاسر،1393،مطالعه تطبیقی الگوی مدیریت اسلامی و مدیریت غربی،کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/392545

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، مصلح شیرازی، علی نقی؛ یاسر امیری)
برای بار دوم به بعد: (1393، مصلح شیرازی؛ امیری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، مهدی و پورعزت، عزت‌الله (1382)، عدالت اجتماعی شالوده توسعه ...
  • امیرخانی، طیبه و پورعزت، علی‌اصغر(1387)، تاملی بر امکان توسعه سرمایه ...
  • _ اوتارخانی، علی(1388)، عدالت و انصاف در همکاری مبتنی بر ...
  • ایمانی، جواد(1386)، بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عدالت سازمانی ...
  • آذر، عادل؛ علی‌پور درویشی، زهرا و دانایی‌فرد، حسن(1388)، رویکردی فازی ...
  • بختیاری، صادق(1388)، عدالت، عدالت اسلامی و سهام عدالت، فصلنامه راهبرد، ...
  • بروکنر، ج. و سیگل، ف. (1995)، سیر تاریخی نظریه‌ها و ...
  • برومند، مجتبی؛ کوثرنشان، محمد و غلامی، بهمن(1389)، رابطه بین عدالت ...
  • بهارستان، جلیل(1383)، مطالعه تطبیقی مدیریت اسلامی و مدیریت رایج، فصلنامه ...
  • حسابداریو مدیریت آذر ماه 1393 - کیش 25 ...
  • بهلولی زیناب، نادر؛ علوی متین، یعقوب و درخشان مهربانی، عادل(1389)، ...
  • پورعزت، عزت الله(1380)، مدیریت دولتی و عدالت اجتماعی، ویژه‌نامه مدیریت ...
  • پورعزت، عزت الله(1382)، طراحی سیستم خط‌مشی گذاری برای تحقق عدالت ...
  • جمشیدی، م(1380)، نظریه عدالت از دیدگاه فارابی، امام خمینی و ...
  • جواهری‌کامل، مهدی(1388)، تاثیر عدالت سازمانی، رابطه رهبر-پیرو، اعتماد و توانمندسازی ...
  • حسین‌زاده علی و ناصری، محسن(1386)، عدالت سازمانی، ماهنامه علمی آموزشی ...
  • حسین زاده، علی و ناصری، محسن(1386)، عدالت سازمانی، ماهنامه تدبیر، ...
  • حق‌پناه، رضا(1380). عدالت اجتماعی در قرآن، اندیشه حوزه، شماره .2 ...
  • حقیقی، محمدعلی و میرزاده، لا(1389)، جایگاه عدالت در اسلام و ...
  • حکیمی، محمدرضا(1376)، تعریف عدالت از زبان امام صادق(ع)، نقد و ...
  • حیدری منور، حسین(1380). جایگاه اصل عدالت در نظام حقوق اسلام، ...
  • خاتمی، محمد(1376)، از دنیای شهر تا شهر دنیا، نشر نی، ...
  • خنیفر، حسین(1384)، ارائه الگوی مدیریت بومی مبتنی بر دیدگاه امام ...
  • راولز، جان(1376)، عدالت و انصاف و تصمیم‌گیری عقلائی، ترجمه مصطفی ...
  • حسابداریو مدیریت آذر ماه 1393 - کیش 25 ...
  • رحیم‌نیا، فریبرز و حسن زاده، ژاله‌فرزانه(1388)، بررسی نقش تعدیل‌کنندگی عدالت ... [مقاله ژورنالی]
  • رضاییان، علی(1384)، انتظار عدالت و عدالت در سازمان، چاپ اول، ...
  • زکیانی، شعله(1387)، بررسی تقویت رفتار شهروندی سازمانی بررسی نقش عدالت ...
  • سیدجوادین، سیدرضا؛ فراحی، محمدمهدی و طاهری‌عطار، غزاله(1387)، شناخت نحوه تاثیرگذاری ...
  • شایان جهرمی، شاپور امین؛ صالحی، مسلم و ایمانی، جواد(1388)، رابطه ...
  • شریعتی، علی(1359). علی تنهاست، تهران: انتشارات حسینیه ارشاد. 30 غررالحکم. ...
  • غفوری ورنوسفادرانی، محمدرضا و گل‌پرور، محسن(1388)، بررسی رابطه مولفه‌های عدالت ...
  • قلی‌پور، آرین و پیران نژاد، علی(1386)، بررسی اثرهای عدالت در ...
  • کرباسی، علی(1390)، عدالت سازمانی در مدیریت علوی، فصلنامه تخصصی عدالت، ...
  • گلپرور، محسن؛ نصری، مرجان و ملکپور، مختار (1386)، نقش مشارکت ...
  • مردانی‌حموله، مرجان و حیدری، هایده (1388)، بررسی عدالت سازمانی با ...
  • حسابداریو مدیریت آذر ماه 1393 - کیش 25 ...
  • مشرف‌جوادی، محمدحسین و ابوطالبی، محمدمهدی(1390)، بررسی شاخصهای عدالت سازمانی در ...
  • مشرف‌جوادی، محمدحسین؛ دلوی، محمدرضا و عبدالباقی، عبدالمجید(385 1)، عدالت سازمانی ...
  • مطهری، مرتضی(1374)، عدل الهی، تهران: صدرا، .156 ...
  • مگی، برایان(1374)، مردان اندیشه، ترجمه عزت الله فولادوند، انتشارات طرح ...
  • ناظرزاده‌کرمانی، فرناز(1376)، اصول و مبادی فلسفه سیاسی فارابی، شرح نظریه ...
  • نعامی، عبدالزهرا و شکرکن، حسین(1383)، بررسی روابط ساده و چندگانه ...
  • نوروزی، فیض‌اله و عباس‌پور قلعه‌نوی، جواد(1388)، بررسی رابطه بین هویت ...
  • نهج البلاغه. 45 هج‌الفصاحه. ...
  • یعقوبی، مریم؛ سقائیان‌نژاد اصفهانی، سکینه؛ ابوالقاسم‌گرجی، حسن؛ نوروزی، محسن و ...
  • حسابداریو مدیریت آذر ماه 1393 - کیش 25 ...
  • Adams, J.S. (1965) _ Inequity In Social Exchange. In L.Berkowitz ...
  • Adams. J.S. (1963) _ Toward An Understanding Of Inequity. Journal ...
  • Aslam, R. And Sadaqat, S. (2011), Investigating _ Relationship Of ...
  • Bies, R.J., & Moag. J.F. (1986) _ Interactional Justice: Co ...
  • Blenger , I., Mcnally, ., Flint, D .(2006).Model Of The ...
  • Cohen Charash, Y., & Spector, P.E. (2001) _ The Role ...
  • Cooper, C.L & Robertson, I.T, (1986). Editorial Forward. In C.L. ...
  • Cropanzano, R., & Randall, M.L. (1993) _ Injustice And Work ...
  • Dowall, A. & Fletcher, (2004), "Employee Development: An Organizational Justice ...
  • Elovinio, M., Kivimaki, M., & Vahtera, J. (2002) _ Organizational ...
  • Folger, R. & Cropanzano, R. (1998). Organizational Justice And Human ...
  • Folger, R. (1984) _ Perceived Injustice, Referent Cognitions, And The ...
  • Greenberg, J. (1987). A Taxonomy Of Organizational Justice Theories. Academy ...
  • Houston, Mark B& Bettencourt, Lance A.1999.But _ S No Fair! ...
  • Lambert, E.(2003). "The Impact Of Organizational Justice On Correctional Stalf", ...
  • Lind, E. A., & Tyler, T. R. (1988). The Social ...
  • Moorman, R.H.(1991), The Relationship Between Organizational Justice And Organizational Citizenship ...
  • Nabatchi, T., Bingham, L, , Blomgren, H. (2007) _ Organizational ...
  • Niehoff, B.P. And Moorman, R.H.(1993), Justice As A Mediator Of ...
  • Umphress, E., Labianca, G., Brass , D., Kass, E. Scholten, ...
  • Wong, Y.T. & Ngo, H.Y. & Wong, C.S.(2006), Perceived Organizational ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 19,035
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی