تأثیر اخلاق حرفهای بر تقویت مهارتهای ارتباطی مدیران

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 681

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF01_0017

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394

چکیده مقاله:

در این پژوهش تأثیر اخلاق حرفهای براساس منشور اخلاقی سازمان تأمین اجتماعی و مهارتهای ارتباطی مدیران در سه مهارت؛ کلامی، شنود و بازخورد مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه ی آماری پژوهش حاضر مدیران عالی و میانی واحدهای بیمهای و درمانی سازمان مورد مطالعه به تعداد 249 نفر می باشد. حجم نمونه ی آماری براساس فرمول کوکران، 151 نفر برآورد شده است. روش نمونه گیری به صورت تصادفی طبقهای می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه ی می باشد. رواییی پرسشنامه به صورت محتوایی است. پایایی پرسشنامه توسط آزمون آلفای کرونباخ برای سوالهای اخلاق حرفهای و مهارتهای ارتباطی پرسشنامه به ترتیب با اعتبار 0/91 و 0/726 مورد تأیید قرار گرفته است. نتایج حاصل بیانگر آن است که نتایج حاصل بیانگر این است که رعایت اخلاق حرفهای باعث توسعه مهارتهای ارتباطی مدیران و ابعاد آن در سازمان تأمین اجتماعی می شود.

نویسندگان

کریم اسگندری

مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

حسین آتشپیکر

رئیس دایره ارزی و ریالی بانک توسعه ی صادرات ایران شعبه تبریز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • (9 137)، مدیریت عمومی، چا پ ) ...
  • . بیکز ا د، جعفر و صا دقی، محمد ، ...
  • (8 138)، سرما یه فکری، تهر ان، تحقیقا ت صنعتی ...
  • . د عا یی، حبیبا له، 8 137)، مها رتها ...
  • عصر مد یریت، سا ل چها رم، شما ر 5 ...
  • نشریه سا زما ن بسیج مهند سین، _ ا ر ...
  • جو ا هرد شتی، فر ا نک _ خلیلی عر ...
  • (1387)، ضر و رتها ی تو جه به ا خلاق ...
  • . رضا ییا ن، [6 _1]. رضا ییا ن، ...
  • . فر هنگی، علیا کبر، صفرز ا د ه، حسین، ...
  • 2]. قبا د ی، مجید، (1387)، مها رتها ی ا ...
  • . لشکربلو کی، مجتبی، (7 138)، چا رچو ب تد ...
  • ا ستفینپی، (1385)، مبانی رفتا ر سا زمانی ا نتشا ...
  • علی، (9 137)، مدیریت رفتا ر سا زما نی، تهر ...
  • ا میر، (1388)، مقد مها ی بر ا خلاق حرفه ...
  • ا حد، (7 138)، د ر 7آمدی بر / خلق ...
  • . مختا ریپو ر، مرضیه، (8 138)، ر ا بطهی ...
  • هو ش ا خلاقی، ما منا مهی تدبیر، شما ر ...
  • . محمد ی، محمد، (1387)، /صول و و سرپرستی، تهر ...
  • . محسن و ند، محمد، (7 138)، نقش و ا ...
  • . مرتضو ی، سعید و مهربا ن، حمید، ...
  • . مقیمی، سید محمد، (5 338)، سا زما ن و ...
  • سا زما ن و مدیریت، تهر ان، نشر ر ا ...
  • . میرسپا سی، نا صر، (4 138)، مدیریت منا بع ...
  • رو /بط کا ر، تهر ان، ا نتشا ر ات ...
  • . میرسپا سی، نا صر، (4 138)، مدیریت ا ستر ...
  • ها رجی، ا ون، سا ند ر ز، کریستین و ...
  • کلاین، جا نا ی، (4 138)، گوشکرد ن اثربخش، علیمیر ...
  • سیا د ت، علی، (1388)، مدیریت با ...
  • (1382)، بر ر سی مها رتها ی ا رتبا طی ...
  • تهر ان، ا نتشا ر ات سا ر ا گل، ...
  • 4]. نجف‌ی‌حق ی، جو ا د، (3 138)، هو شمند ...
  • (2 138)، / خلاق د ر مدیریت ...
  • هلر، ر ا برت، (3 338)، / رتبا ط موثر، ...
  • . Argyris, Chris, (1986), Skilled Incompetence, Harvard Business Review, 64 ...
  • . Kamar , naresh & cho rose _ raduan, (20 ...
  • . Malcolm , Susan & Nell Tabor, Hartley , 2010., ...
  • . Schermerhorn, John R. (1993) "Management for productivity ", Fourth ...
  • نمایش کامل مراجع