استفاده از رویکرد AHP جهت رتبه بندی متدولوژی های معماری سازمانی کلاسیک و چابک براساس مدل های فرآیند مهندسی نرم افزار
محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم مهندسی، هنر و حقوق
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 924
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICESAL01_015
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
چکیده مقاله:
امروزه با رشد و گسترش فناوری اطلاعات در سازمان ها، بکارگیری معماری سازمانی می تواند تا حدودی موجب بهبود عملکرد سازمان شود. از آنجا که سازمان ها دارای ابعاد، پیچیدگیها، ساختار تیمی، متدولوژیها و منابع سازمانی متفاوت هستند معماری مناسب و مبتنی با سبک سازمان یکی از رویکردهای اساسی برای رسیدن به خروجی های مورد انتظار سازمان می باشد. از این رو دو نوع معماری سازمانی کلاسیک و چابک برای کاربردهای متفاوت در سازمان ها معرفی شده اند. گرچه این دو معماری در برخی فاکتورها مشابه هم هستند ولی از نظر نوع کاربرد و متدولوژی در سازمان ها با هم متفاوت میباشند.در این مقاله، روش فرایند تحلیل سلسله مراتبیAHP که مبتنی بر دانش کارشناسی است، برای رتیه بندی متدولوژی های معماری سازمانی کلاسیک و چابک مورد استفاده قرار گرفته است. این روش برای تصمیم گیری های چند معیاره پیچیده، به منظور دستیابی به نتایج علمی و قابل قبول استفاده می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود رضایی راد
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
جلال رضایی نور
استادیار دانشگاه قم
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :