سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارزیابی وضعیت نظام جبران خدمات مدیریت استراتژیک منابع انسانی در ادارهکل ثبت اسناد واملاک استان خوزستان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,070

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICEMSS01_277

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

چکیده مقاله ارزیابی وضعیت نظام جبران خدمات مدیریت استراتژیک منابع انسانی در ادارهکل ثبت اسناد واملاک استان خوزستان

این مقاله به بررسی وضعیت نظام جبران خدمات منابع انسانی با پنج شاخصه حقوق و دستمزد، طراحی شغل،تجزیه و تحلیل مشاغل (کارشکافی)، ارزشیابی مشاغل و طبقهبندیمشاغل در ادارهکل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان و ارائه راهکاری جهت بهینهسازی آن میپردازد. نمونه پژوهش شامل [ 276 ] نفر از کارکنان ادارهکل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان که به صورت نمونهگیری خوشهای انتخاب شدهاند و ابزارهای پژوهش عبارت بودنداز دو روش کتابخانهای و میدانی (پرسشنامه محقق ساخته با 14 گویه که براساس طیف پنج درجه ای لیکرت ) استفاده شده است. پژوهش حاضر از نظر روش در گروه تحقیقات توصیفی - پیمایشی و از نظر هدف در گروهپژوهشهای کاربردی است. برای تحلیل دادههای جمعآوری شده از روش آماری آزمون میانگین ها (تی تست ) استفاده شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که از نظر پاسخدهندگان در ادارهکل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان بین وضعیت مطلوب و موجود نظام جبران خدمات منابع انسانی و شاخصههای حقوق و دستمزد، تجزیهو تحلیل مشاغل (کارشکافی) و طبقهبندی مشاغل تفاوت معنیداری وجود ندارد و همچنین شاخصههای طراحی شغل و ارزشیابی مشاغل در وضعیت مطلوبی نمیباشد. در این مقاله سعی گردیده است ابتدا مبانی نظری تحقیق و مفهوم نظام جبران خدمات منابع انسانی ارائه و سپس تجزیه و تحلیل داده ها انجام و در پایان پیشنهادهایی جهت بهینهسازی ارائه شود

کلیدواژه های ارزیابی وضعیت نظام جبران خدمات مدیریت استراتژیک منابع انسانی در ادارهکل ثبت اسناد واملاک استان خوزستان:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، نظام جبران خدمات مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، شاخصههای نظام جبران خدمات مدیریت استراتژیک منابع انسانی

نویسندگان مقاله ارزیابی وضعیت نظام جبران خدمات مدیریت استراتژیک منابع انسانی در ادارهکل ثبت اسناد واملاک استان خوزستان

کفایت هاشمی

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران

علی کنگرانی فراهانی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
ابطحی، ح.1392. مدیریت منابع انسانی. چاپ اول، تهران: انتشارات فوژان. ...
آرمسترانگ، م. 1391. مدیریت استراتژیک منابع انسانی رهنمای عمل. ترجمه ...
دسلر گری. 1378. مبانی مدیریت منابع انسانی. ترجمه ع پارسیان ...
سعادت، ا. 1391. مدیریت منابع انسانی. چاپ سیزدهم، تهران: انتشارات ...
سلطانی، ا. 1385. تعامل نیازسنجی و اثربخشی آموزش در سازمان‌های ...
شیمون، ا. د. شولر، ر. ا. 1378. مدیریت امور کارکنان ...
صامعی، ح. 1388. استراتژی‌های کارکردی مدیریت منابع انسانی. ماهنامه تدبیر، ...
صفر زاده، ح؛ احمدی شریف، _ ذاکری، ع. 1390. مدیریت ...
عباسپور، ع. 1387. مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرآیندها و ...
مقیمی، سید محمد. 1377. سازمان و مدیریت، رویکردی پژوهشی در ...
میر سپاسی، ن. 1391. مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط ...
Collins, C. J. & Clark, K.D.2003. Strategic Huma Resource Practices, ...
Dessler, G .2000. Personnel Human Resource Management. (8th ed). Prentice ...
Schuler, R. S., 2000. The Int ernati onalization of Human ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارزیابی وضعیت نظام جبران خدمات مدیریت استراتژیک منابع انسانی در ادارهکل ثبت اسناد واملاک استان خوزستان" توسط کفایت هاشمی، دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران؛ علی کنگرانی فراهانی، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی، نظام جبران خدمات مدیریت استراتژیک منابع انسانی، شاخصههای نظام جبران خدمات مدیریت استراتژیک منابع انسانی هستند. این مقاله در تاریخ 22 مهر 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1070 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این مقاله به بررسی وضعیت نظام جبران خدمات منابع انسانی با پنج شاخصه حقوق و دستمزد، طراحی شغل،تجزیه و تحلیل مشاغل (کارشکافی)، ارزشیابی مشاغل و طبقهبندیمشاغل در ادارهکل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان و ارائه راهکاری جهت بهینهسازی آن میپردازد. نمونه پژوهش شامل [ 276 ] نفر از کارکنان ادارهکل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان که به صورت ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارزیابی وضعیت نظام جبران خدمات مدیریت استراتژیک منابع انسانی در ادارهکل ثبت اسناد واملاک استان خوزستان با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.