بررسی تاثیر اخلاق کاری بر ایجاد فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: اداره ورزش جوانان استان ایلام)
محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 745
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN04_005
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
چکیده مقاله:
پژوهش پیش رو با هدف بررسی تاثیر اخلاق کاری بر ایجاد فرهنگ سازمانی در اداره ورزش و جوانان استان ایلامانجام شده است. جامعه آماری این تحقیق 128 نفر است که شامل تمام کارکنان شاغل در اداره ورزش و جوانان استانایلام می باشد. برای پردازش اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد. اطلاعات بدست آمده از تحقیق حاضرنشان می دهد بین دلبستگی و علاقه به کار، پشتکار وجدیت واخلاق کاری با ایجاد فرهنگ سازمانی رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد. همچنین بین روابط سالم و انسانی در محل کار وروح جمعی و مشارکت با ایجاد فرهنگسازمانی رابطه معنی داری وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زینب یاری
کارشناسی ارشد علوم و تحقیقات ایلام
معصومه محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم و تحقیقات ایلام
سید مهدی ویسه
استادیار دانشگاه ایلام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :