ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر تعهدحرفهای و تعهدسازمانی بر بهرهوری کارشناسان مالیاتی اداره کل امورمالیاتی استان خوزستان

تعداد صفحات: 6 | تعداد نمایش خلاصه: 308 | نظرات: 0
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: AMSCONF02_026
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر تعهدحرفهای و تعهدسازمانی بر بهرهوری کارشناسان مالیاتی اداره کل امورمالیاتی استان خوزستان

فاطمه بهرامیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر،شوشتر،ایران.
مهدی نداف - دکتری مدیریت، دانشگاه شهید چمران اهواز، گروه مدیریت،اهواز،ایران.
البرز قیتانی - دکتری مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر،گروه مدیریت،شوشتر،ایران.

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تعهد حرفه ای و سازمانی بر بهره وری کارکنان امور مالیاتی استان خوزستان در سال تحصیلی 1393 تدوین شده است. روش تحقیق ،توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه ی آماری شامل کلیه کارشناسان مالیاتی اداره کل امورمالیاتی استان خوزستان که از میان آنها به روش تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران 278 نفر انتخاب گردید شد.. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه های تعهد سازمانی از الن و مایر( 1991 )، تعهد حرفه ای آلن و میر ( 1993 ) و برای بهره وری منابع انسانی از پرسشنامه هرسی و گلداسمیت( 1980 ) بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی، معادلات ساختاری و آمار توصیفی استفاده شد.به طور کلی یافته های پژوهش نشان داد که بین تعهد سازمانی، تعهد عاطفی و بهره وری رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

تعهد سازماني، تعهد حرفه اي، بهره وري سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/381774/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بهرامیان، فاطمه و نداف، مهدی و قیتانی، البرز،1393،بررسی تاثیر تعهدحرفهای و تعهدسازمانی بر بهرهوری کارشناسان مالیاتی اداره کل امورمالیاتی استان خوزستان،دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/381774

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، بهرامیان، فاطمه؛ مهدی نداف و البرز قیتانی)
برای بار دوم به بعد: (1393، بهرامیان؛ نداف و قیتانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • اخباری، .، عریضی، ح. و علوی، ک. (1389). رابطه ی ...
  • I4] افشار، م، رجب‌زاده، ع، معمارپور.م (1391) بررسی ارتباط من ...
  • شریفی اصل، ز، چابک، ع، حاتمی زاده، ن.، و سلطانی، ...
  • _ دصمدی، ب. (1377). مفهوم بهره وری و راه های ...
  • بررسی میزان تعهدسازمانی کارکنان و عوامل موثر بر آن (مطالعه موردی در شرکت ملی صنایع پتروشیمی) [مقاله کنفرانسی]
  • مرتضوی، ش. (1372). بهره وری نیروی انسانی: بررسی رضایت شغلی، ...
  • Rupp, ID. E., _ G., Aguilera, R. V. & VVilliams. ...
  • Amed, Z., Shalfi, N., _ Shaheen, A. (20)11), Ipact Of ...
  • Blau, G. and Holladay, B. (2006), "Testing the discriminate validity ...
  • Vigoda-Gadlot, A, N.(2007). Goal setting tleoy, jol feedllack andl OCB: ...
  • Elsan Malik, M, Naeen, B (2()1 1). Ipact of Perceived ...
  • Elsan Malik, M, Nawal, S, Naee, B, Danis, Q (20)10).Jol ...
  • Goswami, S., Matlew, M., _ N.K. (2007), IDifferences _ Occupational ...
  • Helpmau, E. and Itskloki, O. (20)10), Lal O1I nnarket rigidlities, ...
  • Kin, _ aud Clag, K.R. (2007), Interactional Efects Of Occupational ...
  • Lang, J;B, Paul D.:Laug, J, W. B.;Adler, A, B.(20)11). Work ...
  • Pounu, C., H, _ Clhualh, C..C(2() 10) .Organizational comnitnent, orgaizational ...
  • Colenn, A. (1993), "Work comitnent in relation to witldrawal intentions ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,676
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی