بررسی تاثیر تکنولوژی بر خلاقیت سازمان ها، مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی

قابلیت های شرکت برای درک و واکنش به تغییرات تکنولوژیکی را جوینده تکنولوژی می نامند که اهمیت آن برای مدیران به عنوان منبعی از امتیاز قابل رقابت، بیشتر و بیشتر می شود. این پژوهش در پی بررسی روابط میان جویندگی تکنولوژیک و خلاقیت و همچنین تاثیر نگاه بازاریابی به عنوان متغیر میانجی می باشد . تحقیق حاضر تلاشی در جهت شناسایی ابعاد تکنولوژی و بررسی تاثیر آن بر خلاقیت شعب سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان می باشد. روش تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی از نوع کاربردی است و روش جمع آوری داده ها، کتابخانه ای و میدانی می باشد و برای سنجش فرضیات و دستیابی به اهداف تحقیق، مدیران و کارمندان شعب سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان به عنوان اعضای جامعه آماری در نظر گرفته شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد که به صورت انفرادی در اختیار اعضای جامعه گذاشته شده و سپس داده ها با استفاده از روش معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل شده اند و تمامی فرضیه ها مورد آزمون قرار گرفتند نتایج نشان می دهندکه تکنولوژی تأثیر مثبت قوی روی معیارهای اصلی عملکرد از قبیل میزان جذب سازمان ها، درامدها و ارزش گذاری ها دارد

کلیدواژه ها:

بازاریابی ، تکنولوژی ، خلاقیت ، سازمان تامین اجتماعی