مدل اخلاق کسب و کار در موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی راهبرد شمال

اخلاق هرسازمان نشاندهنده ارزشها و باورهای آن سازمان، و در مجموع، گویای فرهنگسازمانی حاکم بر آن است، امروزه تحقق اخلاق در سطح فردی و سازمانی به عنوان یکی از اصلی ترین آرمانهای سازمان مورد توجه قرار دارد . در این میان اخلاق کسب و کار به عنوان یکی از مهمترین حوزهها ی اخلاق مورد توجه محققان بسیاری قرار گرفته است. در این مقاله با بررسی روابط بین ابعاد اخلاق کسب وکارمدل نهایی رابطه بین ابعاد ارائه گردیده است. در این مقاله ابتدا به مروری بر ادبیات موجود در زمینه اخلاق کسب و کار پرداخته شده ؛ این مطالعه از نوع میدانی میباشدو از روش توصیفی تحلیلی – استفاده شده است. بدین منظور با بررسی تحقیقات قبلی و مرور ادبیات مرتبط با موضوع و همچنین مصاحبه با خبرگان، 22 عامل موثر بر اخلاق کسب وکار شناسایی شد. سپس این عوامل در 5 شاخص اصلی طبقه بندی گردید. ابزار جمعآوری اطلاعات در این تحقیق، مطالعات کتابخانهای و منشور اخلاقی موسسه آموزش عالی بوده است. گردآوری اطلاعات از طریق نظر خبرگان که 11 نفر بودهاند و سنجش مولفههای مورد نظر در جامعه هدف از طریق پرسشنامه میباشد. در این راستا با توجه به نتایج بدست آمده از تجزیه و تحلیل دادهها با روش AHP مدل نهایی اخلاق کسبوکار ارائه گردید

کلیدواژه ها:

اخلاق کسب و کار ، اخلاق حرفهای ، تئوریهای اخلاق ، تکنیکهای تصمیم گیری