ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر معنویت کاری بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای غیرانتفاعی مورد مطالعه: بیمارستان افشار شهرستان یزد

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ICMM02_137
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 232
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر معنویت کاری بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای غیرانتفاعی مورد مطالعه: بیمارستان افشار شهرستان یزد

شهرام امینی - دانش آموخته ی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی از دانشگاه شیراز
احمد طالب نژاد - استادیار و عضو هیأت علمی بخش مدیریت دانشگاه شیراز
مسلم علیمحمدلو - استادیار و عضو هیأت علمی بخش مدیریت دانشگاه شیراز

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به منظور اندازهگیری تأثیر معنویت کاری بر رفتار شهروندی سازمانی در یک سازمان غیرانتفاعی صورت گرفته است. این تحقیق از حیث هدف یک تحقیق کاربردی و از حیث گردآوری دادهها از نوع تحقیقات وصفی و پیمایشی است. در این پژوهش متغیر معنویت کاری بهعنوان متغیر مستقل و متغیر رفتار شهروندی سازمانی بهعنوان متغیر وابسته درنظر گرفته شدهاست. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه است که در دو نوع توزیع، شد. یکی برای اندازهگیری معنویت کاری و دیگری برای اندازهگیری رفتار شهروندی سازمانی. برای اثبات روایی پرسشنامه با مشورت اساتید دانشگاهی کمک گرفته شد و برای پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که با استفاده از نرم افزار SPSS 18 مقدار آلفای بهدست آمده برای پرسشنامههای معنویت کاری و رفتار شهروندی سازمانی به ترتیب89/4و86/4 درصد گزارش شد. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی پرسنل بیمارستان افشار شهرستان یزد میباشند که در 8 ماه نخست سال 1381 مشغول به کار بودند. از این میان، 114 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند و پرسشنامه بین آنها توزیع گشت. نتایج تحقیق حاکی از آن است که معنویت کاری بر رفتار شهروندی سازمان 22 درصد، بر جوانمردی42/6 درصد، بر نوعدوستی55/8 درصد، بر فضیلت مدنی 45/1 درصد و بر وجدان کاری44/4 درصد تأثیرگذار است همچنین مشخص شد که معنویت کاری هیچ تأثیری بر بعد ادب و احترام ندارد

کلیدواژه ها:

معنويت كاري، رفتار شهروندي سازماني، سازمانهاي غيرانتفاعي، بيمارستان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/378376/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امینی، شهرام و طالب نژاد، احمد و علیمحمدلو، مسلم،1393،بررسی تأثیر معنویت کاری بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای غیرانتفاعی مورد مطالعه: بیمارستان افشار شهرستان یزد،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها،شیراز،،،https://civilica.com/doc/378376

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، امینی، شهرام؛ احمد طالب نژاد و مسلم علیمحمدلو)
برای بار دوم به بعد: (1393، امینی؛ طالب نژاد و علیمحمدلو)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ضیائی، محمدصادق؛ نرگسیان، عباس و آیباغی اصفهانی، سعید، "نقش رهبری ...
  • حسنی کلخکی، احمد و قلی‌پور، آرین، "رفتار شهروندی سازمانی: گامی ...
  • رامین‌مهر، حمید؛ هادی‌زاده مقدم، اکرم و احمدی، ایمان، "بررسی رابطه‌ی ... [مقاله ژورنالی]
  • مقیمی، سیدمحمد، "رفتار شهروندی سازمانی از تئوری تا عمل"، فرهنگ ...
  • ماهری، منیر؛ فلاحی خشکناب، مسعود؛ مداح، سیدباقر و رهگذر، مهدی، ...
  • _ فرهنگی، علی‌اکبر و رستگار، عباس‌علی، " ارائه و تبیین ...
  • بهرامی دشتکی، ،هاجر؛ علی‌زاده، حمید؛ غباری بناب، باقر و کرمی، ...
  • رستگار، عباس‌علی و وارث، سیدحامد، خدا در سازمان: تلفیق و ...
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran / 2015 شیراز ...
  • V. M. Kinjerski, and J. S. Berna, "Defining Spirit at ...
  • J. A. Neal, "Spiritality in management education: a guide to ...
  • D. P. Heaton; J. Schmidt-Wilk, and F. Travis, "Constructs, Methods, ...
  • Ch.Yoon, :The effects of organizational citizenship behaviors on ERP system ...
  • W. L. Fry, "Toward a theory of spiritual leadership", The ...
  • G. F. Cavanagh, "Spirituality for managers: context and critique", Journal ...
  • Myers, J. E. "Wellness Throughout the Lifespan", Guidepost, May, 1990. ...
  • J. R. Hinnells, A New Dictionary of Religions, Wiley- Blackwell; ...
  • Fontana, D., Psychology, Religion and Spirituality, ABPS Blachwell, 2003. ...
  • W. S. West, P sychotheraphy and Spirituality: Crossing The Line ...
  • L. I. Mitroff Lan, and E. A. Denton :"A Study ...
  • J. Marques; S. Dhiman, and R. King, "Spirituality in the ...
  • B. Freshman, "An exploratory analysis of definitions and applications of ...
  • F. Wanger-Marsh, and J. Conley, "The fourth wave: the spirituality ...
  • L. A. Delbecq, "Christian spirituality and contemporary business leadership", Journal ...
  • J. Milliman; A. J. Czaplewski, and J. Ferguson, "Workplace spirituality ...
  • Organizational Change Management, Vol. 16, No. 4, 2003, pp.426-447. ...
  • D. P. Ashmos, and D. Duchon, "Spirituality at work: a ...
  • R. E. Herman, and J. L. Gioia, "Making work meaningful: ...
  • V. L. Dyne; J. W Graham, and R. M . ...
  • redefinition, measuremet and validation", Academy of Management Journal, Vol. 37, ...
  • A. Murphy, "Job Satisfaction and organizational citizenship behaviour", Journal of ...
  • P. M. Podsakoff, "organizational citizenship behaviours: a critical review or ...
  • T. S. Bateman, and D.W. Organ, "Job satisfaction and the ...
  • D. W. Organ, Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 16,943
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی