دیدگاه اسلامی نظریه انتظار وروم و مقایسه آن با نظریه غربی آن
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,224
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM01_078
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
در جهان معاصر، اهمیت و نقش منابع انسانی بیش از پیش درک گردیده و نظریه پردازان، کلید موفقیت سازمانی را مدیریت موثر نیروی انسانی می دانند و با وجود حرکت سریع سازمان ها به سوی فن آوری، نقش انسان به عنوان عامل حیاتی و استراتژیک سازمان، مورد توجه جدی قرار گرفته است. از این رو، صاحب نظران غربی از گذشته تاکنون با رویکردهای متفاوت و در سیری تکاملی به شناسایی عوامل شکل دهنده رفتار، به ویژه انگیزه های درونی و نیز فرایند انگیزش افراد و چگونگی ایجاد انگیزه پرداخته اند. اما به دلیل ضعف در نگرش انسان شناسانه خود و عدم توجه جامع به انگیزه های انسان و تفاوت نیازهای افراد گوناگون و تغییر در برخی نیازها با گذشت زمان، هریک به جنبه های خاصی از موضوع پرداخته اند.از جمله این نظریه ها، نظریه « انتظار»ویکتور وروم می باشد که مبتنی بر جنبه شناختی و ادراکی انسان پایه گذاری شده اند. در این تحقیق با روش توصیفی تحلیلی و در یک رویکرد تطبیقی نظریه انتظار از دیدگاه اسلام و غرب مورد بررسی قرار گرفته است. چون انسان و رفتار او محور اصلی بحث می باشد، به مقایسه بین دیدگاه اسلام و دیدگاه دانش بشری نسبت به انسان و خصوصیات او، پرداخته می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فخریه حمیدیان پور
هیئت علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
اسماعیل احمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
سمیه مشایخ
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :