کاربرد تکنیک تحلیل پوششی داده ها جهت ارتقاء بهره وری نیروی انسانی

بهره وری عبارتست از : کار درست انجام دادن + کار را درست انجام دادن کار درست انجام دادن در گرو نیروی انسانی است، زیرا در آن انسان است که با فکر و هوشمندی خود، فعالیت هایش را با ارزشها و واقعیات منطبق ساخته تا بهترین نتیجه را در جهت اهداف مادی و معنوی حاصل کند . انجام دادن درست کارها نیز در گرو نیروی انسانی، زیرا این انسان است که در چارچوب برنامه های تعیین شده می بایست از کارهای لغو و بیهوده بپرهیزد و منابع را درست و بجا مصرف کند . بنابراین آنچه بهره وری را در واقع ارتقاء می دهد ماشین، روش و ابزار نیست، بلکه انسان است . نگاهی با تأمل به چند آمار زیر نقش بهره وری نیروی انسانی را مشخص می نماید . %60 منابع انرژی در دنیا در خلیج فارس و در اختیار %2 جمعیت دنیاست، ولی این %2 با این همه منابع خدادادی جزو کشورهای توسعه یافته قرار ندارند . چین + هند + 18 کشور دیگر با سه میلیارد جمعیت 1450 میلیارد دلار تولید ناخالص داخلی دارند و ژاپن به تنهایی با 125 میلیون نفر جمعیت 2662 میلیارد دلار تولید ناخالص داخلی دارد . از 180 کشور جهان سه کشور آمریکا، ژاپن و آلمان با جمعیتی در حدود %14 جمعیت جهان، %51 تولید جهان را در اختیار دارند و 177 کشور دیگر با جمعیتی بالغ بر %86 جمعیت جهان فقط %49 تولید جهان را دارا می باشند . با توجه به موارد فوق ملاحظه می گردد که دیگر به نیروی انسانی نمی توان به عنوان یکی از عوامل تولید نگاه کرد بلکه، نیروی انسانی به عنوان تضمین کننده سایر عوامل تولید می باشد .

کلیدواژه ها:

تحلیل پوششی داده ها ، بهره وری