تبیین ارزش ها و ویژگی های الگوی مدیریت اسلامی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 917
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF01_014
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
در دنیای پر از رقابت امروزو پیچیدگی سازمانها، توفیق سازمانها بدون شیوه های مطلوب مدیریت، چندان مقدور به نظر نمی رسد. بنابراین باید بجای استفاده از تقلید و دنباله روی کورکورانه، الگوبرداری صحیح انجام گیرد. هدف از ارائه این مقاله، بیان ویزگی ها و شناخت مدیریت اسلامی به عنوان یک الگوی صحیح می باشد. نوع تحقیق حاضر، بنیادی- کتابخانه ای و روش آن نظری- تحلیلی می باشد. مدیریت اسلامی دارای ویژگی هایی مانند پذیرش عذرخواهی، داشتن نگرش مثبت، انتقال تجربه، واقع نگری برای قضاوت، ایجاد تناسب بین فرد یا شغل او، تبعیت از مدیر، توجه به رشد و تکامل انسانها، رایزنی و مشورت، خدمت به خلق، دوری از تکبر، عدالت، اعتماد و احترام متقابل، توجه به تجربه، مدیریت باز، آینده نگری، انگیزه، خوش بینی و ... می باشد. طبق اصول فطری و تکوینی انسان، اصل معادل، اصل امتحان و آزمایش، توجه به آیات قرآن کریم و پیامهای موجود در نهج البلاغه، مدیریت اسلامی دارای نظارت و ارزشیابی می باشد. بنابراین مدیران با مدیریت اثربخش، می توانند فعالیت های گروهی و سازمانی را به سامان برسانند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یونس جلوداری
دانشجوی دکترای زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه ایلام
اکبر جلوداری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی موسسه آموزش عالی قشم
صالح جلوداری
دانشجوی کارشناسی حسابداری مالی، دانشگاه جامع علمی کاربردی لارستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :