بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی بر استراتژی مدیریت کیفیت جامع (موردمطالعه سازمان نظام مهندسی ساختمان استان اردبیل)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 921

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

DMEDFM02_157

تاریخ نمایه سازی: 6 آذر 1393

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با عنوان بررسی تأثیر ویژگی های شخصیتی (اعتمادبه نفس، ریسک پذیری، نیاز به موفقیت، سلاست فکری، عمل گرایی، رؤیاپردازی، خلاقیت و ابتکار) بر استراتژی مدیریت کیفیت جامع در سازمان نظام مهندسی استان اردبیل به اجرا درآمد. در اینتحقیق از روش لجستیک استفاده گردید. تعداد نمونه های پژوهش حاضر 50 نفر بودند که به روش تصادفی از جامعه آماری انتخاب و با پرسشنامه استانداردی که توسط کردنائیج طراحی گردیده، ویژگی های شخصیتی افراد موردسنجش قرار گرفت و بعد از اینکه اطلاعات تحقیق بدست آمد داده ها مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان می دهد از بین ویژگی های شخصیتی موجود، تنها سه متغیر ریسک پذیری، نیاز به موفقیت و سلاست فکری ازتوان بیشتری نسبت به پیش بینی تمایل به استراتژی مدیریت کیفیت جامع برخوردار بودند. همچنین با توجه به نتایج حاصل بیشترین مقادیر بدست آمده توسط نیاز به موفقیت با0/72سلاست فکری با0/68وریسک پذیری نیز با 0/41رادارا بودند و ازآنجائیکه مقدار متغیرهای دیگر در حد پائین قرار گرفتند، حاصل نتیجه بدست آمده این بود که سایر متغیرها توان پیش بینی تمایل به استراتژی مدیریت کیفیت جامع را ندارند.

نویسندگان

یاشار حسن زاده زورمند

دانشگاه پیام نور اردبیل (واحد نیر)، گروه مدیریت، اردبیل

محمدرضا زینلی

دانشگاه جامع امام حسین (ع)، دانشکده مدیریت و برنامه ریزی، تهران

خدیجه نورمحمدی

دانشگاه پیام نورواحد نیر، گروه مدیریت بازرگانی، اردبیل

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدپور داریانی، محمود، (1381) . "کارآفرینی، تعاریف، نظریات، الگوها"، انتشارات ...
  • حسین زاده، داوود، صائمیان، صدیقه (1381) . "مفاهیم و فلسفه ...
  • رابینز، استیفن پی، (1386). "مبانی رفتار سازمانی (ترجمه علی پارساییان ...
  • رضاییان، علی، (1383). "اصول مدیریت سازمان". مطالعه و تدوین کتب ...
  • رعدی افسوران، نقی، (1388) "مطالعه استعدادهای کارآفرینی دانشجویان دانشگاه چمران ...
  • فرنچ، وندال، بل، سیسیل، (1381) _ "مدیریت تحول در سازمان ...
  • لامعی، ابوالفتح (1383). "نقدی بر جایزه ملی کیفیت ایران، "موسسه ...
  • مشبکی، اصغر (1377). "جایگاه نظام مشارکت در بهره وری سازمانی"، ...
  • مقیمی، محمد، (1389). "بررسی ارتباط ابعاد توانمندی روان شناختی با ... [مقاله ژورنالی]
  • Casta.P.T. Jr. & Mc Crae.R.R. (1992), "Revised NEO Personality Inventory ...
  • Godfroji, M.I, (2000), "Evaluation in the public sector", metal center ...
  • Lee, s, schniederjanse, M (1997), "Operation quality management", Houghton Mifflin ...
  • نمایش کامل مراجع