ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی بر استراتژی مدیریت کیفیت جامع (موردمطالعه سازمان نظام مهندسی ساختمان استان اردبیل)

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: DMEDFM02_157
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 434
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی بر استراتژی مدیریت کیفیت جامع (موردمطالعه سازمان نظام مهندسی ساختمان استان اردبیل)

یاشار حسن زاده زورمند - دانشگاه پیام نور اردبیل (واحد نیر)، گروه مدیریت، اردبیل
محمدرضا زینلی - دانشگاه جامع امام حسین (ع)، دانشکده مدیریت و برنامه ریزی، تهران
خدیجه نورمحمدی - دانشگاه پیام نورواحد نیر، گروه مدیریت بازرگانی، اردبیل

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با عنوان بررسی تأثیر ویژگی های شخصیتی (اعتمادبه نفس، ریسک پذیری، نیاز به موفقیت، سلاست فکری، عمل گرایی، رؤیاپردازی، خلاقیت و ابتکار) بر استراتژی مدیریت کیفیت جامع در سازمان نظام مهندسی استان اردبیل به اجرا درآمد. در اینتحقیق از روش لجستیک استفاده گردید. تعداد نمونه های پژوهش حاضر 50 نفر بودند که به روش تصادفی از جامعه آماری انتخاب و با پرسشنامه استانداردی که توسط کردنائیج طراحی گردیده، ویژگی های شخصیتی افراد موردسنجش قرار گرفت و بعد از اینکه اطلاعات تحقیق بدست آمد داده ها مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان می دهد از بین ویژگی های شخصیتی موجود، تنها سه متغیر ریسک پذیری، نیاز به موفقیت و سلاست فکری ازتوان بیشتری نسبت به پیش بینی تمایل به استراتژی مدیریت کیفیت جامع برخوردار بودند. همچنین با توجه به نتایج حاصل بیشترین مقادیر بدست آمده توسط نیاز به موفقیت با0/72سلاست فکری با0/68وریسک پذیری نیز با 0/41رادارا بودند و ازآنجائیکه مقدار متغیرهای دیگر در حد پائین قرار گرفتند، حاصل نتیجه بدست آمده این بود که سایر متغیرها توان پیش بینی تمایل به استراتژی مدیریت کیفیت جامع را ندارند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا DMEDFM02_157 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/316889/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسن زاده زورمند، یاشار و زینلی، محمدرضا و نورمحمدی، خدیجه،1393،بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی بر استراتژی مدیریت کیفیت جامع (موردمطالعه سازمان نظام مهندسی ساختمان استان اردبیل)،دومین کنفرانس ملی پویایی مدیریت، توسعه ی اقتصادی و مدیریت مالی،شیراز،https://civilica.com/doc/316889

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، حسن زاده زورمند، یاشار؛ محمدرضا زینلی و خدیجه نورمحمدی)
برای بار دوم به بعد: (1393، حسن زاده زورمند؛ زینلی و نورمحمدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدپور داریانی، محمود، (1381) . "کارآفرینی، تعاریف، نظریات، الگوها"، انتشارات ...
  • حسین زاده، داوود، صائمیان، صدیقه (1381) . "مفاهیم و فلسفه ...
  • رابینز، استیفن پی، (1386). "مبانی رفتار سازمانی (ترجمه علی پارساییان ...
  • رضاییان، علی، (1383). "اصول مدیریت سازمان". مطالعه و تدوین کتب ...
  • رعدی افسوران، نقی، (1388) "مطالعه استعدادهای کارآفرینی دانشجویان دانشگاه چمران ...
  • فرنچ، وندال، بل، سیسیل، (1381) _ "مدیریت تحول در سازمان ...
  • لامعی، ابوالفتح (1383). "نقدی بر جایزه ملی کیفیت ایران، "موسسه ...
  • مشبکی، اصغر (1377). "جایگاه نظام مشارکت در بهره وری سازمانی"، ...
  • مقیمی، محمد، (1389). "بررسی ارتباط ابعاد توانمندی روان شناختی با ... [مقاله ژورنالی]
  • Casta.P.T. Jr. & Mc Crae.R.R. (1992), "Revised NEO Personality Inventory ...
  • Godfroji, M.I, (2000), "Evaluation in the public sector", metal center ...
  • Lee, s, schniederjanse, M (1997), "Operation quality management", Houghton Mifflin ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 56,173
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی