رابطه اخلاق سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان آموزش و پرورش مرودشت

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 765

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGMA01_039

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه اخلاق سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان آموزش و پرورش می باشد.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه این پژوهش شامل تمامی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مرودشت می باشد. با توجه به اینکه تعداد کل معلمان 250 نفر می باشد، حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس 152 نفر انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در این تحقیق شامل دو پرسشنامه اخلاق سازمانی ویکتور و کالن ( 1998 ) , رضایت شغلی اسمیت و همکاران( 1987 ) بوده است جهت تجزیه و تحلیل از روشهای آمار توصیفی(میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده شده است که نتایج نشان داد : بین اخلاق سازمانی با رضایت شغلی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین مولفه های خیر اندیشی، عدالت و خودمداری با رضایت شغلی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارنددر بین مولفه های اخلاق سازمانی مولفه متغیر عدالت نسبت به دیگر متغیر ها پیش بینی کننده قوی تری برای رضایت شغلی می باشد.

نویسندگان

فرشاد عمادی

دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت،گروه علوم تربیتی,مرودشت ایران

رضا زارعی

استادیار گروه علوم تربیتی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت،ایران

مژگان امیریان زاده

استادیار گروه علوم تربیتی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - رفیعی، محمد و همکاران _ (1388) . بررسی رضایت ...
  • - عابدی، لطفعلی و همکاران . (1387) . بررسی رضایت، ...
  • بهشتی فر، ملیکه؛ نکویی مقدم، محمود. (1389). بررسی رابطه رفتار ... [مقاله ژورنالی]
  • _ حریری، محمد حسین و همکاران .(1388). فرهنگ سازمانی و ...
  • _ خاوری، سید مهدی. (1386). تبیین رابطه اخلاق کار وعملکرد ...
  • _ ساکز وهمکارانش (1996) رابطه بین اخلاق کار نگرشهای شغلی ...
  • _ معبد فر، سعید. (1385). اخلاص کار و عوامل موجود ...
  • _ الوانی، سید مهدی.(1383). اخلاقیات و مدیریت. فصلنامه مطالعات مدیریت، ...
  • قعات _ _ رد‌یبهشست 9394 مهلت 7و سال _ _ ...
  • قعات _ _ رد‌یبهشست 9394 مهلت 7و سال _ _ ...
  • Koonmee, k & vitakul, _ (2007). Ethics , Quality of ...
  • Okpara , J.o., Wynn, p. (2008). The imact of ethical ...
  • Spector . P.E . (1997) _ Job Satisfication : Aplication ...
  • نمایش کامل مراجع