بررسی آسیب شناسی سازمانی دانشگاه آزاد با استفاده از مدل وایزبورد (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار)

هدف اصلی این پژوهش، بررسی آسیب شناسی سازمان دانشگاه ازاد اسلامی واحد چابهار با استفاده از مدل وایز بورد می باشد. پژوهش حاضر از نوع تحقیقات کاربردی است و باتوجه به ماهیت موضوع و اهداف پژوهشف توصیفی می باشد. جامعه ی آماری تحقیق شامل کلیه اعضای هیئت علمی و کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار که تعداد آنان 42 نفر بودند، می باشد. به علت محدود بودن جامعه آماری، کل جامعه آماری به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. برای بررسی آسیب شناسی دانشگاه فوق از پرسشنامه فوق از پرسشنامه استاندارد شده آسیب شناسی وایزبورد که پایایی آن 086 می باشد، استفاده گردیده است. اطلاعات بدست آمده در این پژوهش در سطح آمار استنباطی (آزمون T مستقل و تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون توکی) تجزیه و تحلیل شد. یافته های پژوهش نشان داد که : دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار در هیچکدام از هفت متغیر حوزه آسیب شناسی (اهداف سازمانی، ساختار سازمانی، پاداش ها، مکانیزم های هماهنگی، ارتباطات، رهبری و تماییل به تغییر) در وضعیت نامطلوبی نیست. بین میزان آسیب های سازمانی در هر هفت حوزه بین مردان و زنان تفاوت معنی داری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

دانشگاه ازاد ، آسیب شناسی ، سازمان ، اهداف