مدیریت دانش منابع انسانی در بخش انرژی

تغییر یکی از عنصر های اساسی هر پدیده است . با توجه به تغییر های روزمره در نیازها و خواسته های مردم برنامه ریزی و پیش بینی منابع مختلف برای دستیابی به اهداف از قبل تعیین شده در پدیده های مختلف یک امر ضروری است. انرژ های مختلف بعنوان عامل اساسی حیات در جهان است که ضرورت استفاده ی مناسب و بهینه ی آن نیازمند داشتن متخصصانی با دانش کاربردی روز می باشد که چنین پروسه ای در آموزش های عالی بوسیله مدیر یت دانش امکان پذیر است. مدیریت دانش با پیوند دادن صنعت، دانشگاه ها با هم در قالب گروه دانش می تواند نیازها و چالش های هر دو حوزه را برآورده سازد و متخصصان با دانش روز در صنعت تربیت کند که در هر لحظه متناسب با شرایط روز بهترین تصمیمات را می گیرند. با توجه به علم روز افزون انواع انرژی ها و نحوه ی تولید، تبدیل و انتقال آنها به روزش های متفاوت؛ زمانی می توان نیروهایی متخصصی در این حیطه ها داشت که در زمان تحصیل علم خود را از حیطه ی کتاب ها و امتحانات فراتر ببرند و با کسب تجربه مستقیم در صنعت، اطلاعات خود را به دانش کاربردی تبدیل کنند

کلیدواژه ها:

انرژی ، مدیریت دانش ، منابع انسانی