فرهنگ سازمانی و اهمیت آن در ارتقاء جایگاه سازمان ها

فرهنگ در زبان پارسی معانی مختلفی دارد که مهمترین آنها ادب ، تربیت ، دانش ، مجموعه آداب و رسوم ، علوم ، معارف و هنرهای یک جامعه است . مقصود از فرهنگ سازمانی سیستمی از استنباط مشترک است که اعضا نسبت به یکسازمان دارند و همین ویژگی موجب تفکیک دو سازمان از یکدیگر می شود . چنین سیستمی ، مجموعه ایی از ویژگی های اصلی است که سازمان برای ان ها ارزش قائل اند و فرهنگهای فرعی که بازتابی از مسائل ، تجربیات یا شرایط مشابه هستند که اعضای سازمان با آنها رو به رو میشوند

کلیدواژه ها:

سازمان ، فرهنگ ، فرهنگ سازمانی ، فرهنگ فرعی ، رفتار سازمانی