بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان نورآباد ممسنی
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 918
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0332
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
هدف اصلی این تحقیق حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمند سازی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهر نورآباد می باشد که در سال 139-1392 به اجرا درآمده است. روش تحقیق پیمایشی به صورت توصیفی و استنباطی استفاده گردید. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش است که تعداد دقیق آنها 280 نفر می باشند و نمونه آماری مستخرج از فرمول 134 نفر از کارکنان بوده که به روش نمونه گیری تصادفی در بین کارکنانمختلف سازمان در سطح شهرستان انتخاب گردیدند. ابزار سنجش در این تحقیق پرسشنامه 49 سوالی توانمند سازی کارکنان و پرسشنامه 33 سوالی فرهنگ سازمانی می باشد که در بین اعضای نمونه توزیع گردیدند و از طریق نرم افزارآماریspss16مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفتند. یافته های پژوهش در فرضیه اصلی حاکی از رابطه مثبت ومعنی دار بین دو متغیر فرهنگ سازمانی و توانمند سازی کارکنان می باشد. یافته ها نشان دادند که بین شاخص های فرهنگ سازمانی و توانمند سازی کارکنان رابطه ای مثبت و معنی دار وجود دارد و فرهنگ سازمانی می تواند زمینه ساز توانمندی کارکنان باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود احمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور شیراز
علیرضا موغلی
استاد تمام پایه ۲۰۹ مرکز پیام نور شیراز رشته مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :