امکان سنجی استقرار نظام آموزش مجازی درشرکت توزیع برق تهران بزرگ

هدف از این پژوهش امکان سنجی استقرار آموزش مجازی در شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ بود. پژوهش به روشتوصیفی- پیمایشی انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران شرکت توزیع نیروی برق تهران اعم از ارشد میانی و پایه با تعداد 613 نفر بود حجم نمونه مطابق جدول مورگان 237 نفر تعیین گردید . ابزار گردآوری اطلاعاتپرسشنامه ی محقق ساخته ای بود که روایی آن با روش روایی محتوایی و پا یایی آن با روش ضریب آلفای کرونباخ(0/89) بر آورد گردید. نتایج بدست آمده از تحقیق نشان داد که امکان استقرار نظام آموزش مجازی در شرکت توزیعنیروی برق تهران بزرگ از لحاظ زیرساخت نرم افزاری وجود دارد. از لحاظ زیرساخت سخت افزاری در حد متوسط بهبالا و از لحاظ محتوای الکترونیکی و جزوات مجازی و نیروی انسانی متخصص و اقدامات فرهنگ سازی در حد متوسطوجود دارد. امکان استقرار آموزش مجازی از لحاظ منابع مالی و پشتیانی مورد نیاز وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

امکان سنجی ، آموزش مجازی ، کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ ، آموزش الکترونیک