ارتباط تحلیل رفتگی شغلی با خلاقیت معلمان زن تربیت بدنی شهر شیراز
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 897
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASMJ01_0904
تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393
چکیده مقاله:
پژوهش با هدف بررسی رابطه تحلیل رفتگی شغلی با خلاقیت معلمان زن تربیت بدنی شهر شیراز میباشد.که:به لحاظ هدف توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری کلیه معلمان زن تربیت بدنی شهر شیراز در سال تحصیلی 93-1392 که تعداد 306 نفر بود. نمونه 169 نفر از روش تصادفی ساده طبق جدول مورگان انتخاب شده اند.ابزار اندازه گیری پرسشنامه تحیل رفتگس شغلی مزلاج و پرسشنامه خلاقیت رندسیپ میباشد.تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد.یافته ها: بین تحلیل رفتگی_شغلی و خلاقیت رابطه معناداری مشاهده نشد خلاقیت نمیتواندتحلیل رفتگی شغلی را پیش بینی کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهره کامکار
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان.
محسن شیرعلی
استادیار دانشگاه آزاد اصفهان.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :