رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی و خلاقیت و نوآوری کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,179

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ASMJ01_0348

تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین هوش هیحانی با رضایت شغلی و خلاقیت و نوآوری و نقش میانجی رضایت شغلی در رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت و نوآوری در بین کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذریایجان غربی می باشد. نمونه آماری این تحقیق 186 نفر کارمند بودند که به روش تصادفی انتخاب شده بودند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از برخی تکنیک های آمار توصیفی شامل: میانگین، انحراف استاندارد، درصد، فراوانی و از آمار استنباطی شامل: ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و همبستگی تفکیکی استفاده شده است. نتایج نشان داد که هوش هیجانی به طور مثبت و معنی داری با رضایت شغلی (0/05>p , و r=0/20) و خلاقیت و نوآوری (0/01>p و r=0/24) رابطه دارد. رابطه مثبت و معنی داری بین رضایت شغلی با خلاقیت و نوآوری وجود دارد (0/01>p و r=0/30) . هوش هیجانی پیش بینی می کند رضایت شغلی و خلاقیت و نوآوری را و همچنین می توان مقدار خلاقیت و نوآوری کارکنان را با افزایش رضایت شغلی آنها افزایش داد. نتایج حاصل از همبستگی جزئی نشان داد سطح بالای هوش هیجانی از طریق افزایش رضایت شغلی کارکنان موجب افزایش خلاقیت و نوآوری آنان می گردد. در نتیجه رضایت شغلی نقش میانجی در رابطه بین هوش هیجانی و مؤلفه های آن با خلاقیت و نوآوری کارکنان ایفا می کند.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، رضایت شغلی ، خلاقیت و نوآوری ، کارکنان آموزش و پرورش

نویسندگان

جواد امجدی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه

حسین برزین

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی و مدرس دانشگاه پیام نور اردبیل

جمال معمر

دانشجوی دکتری برنامه درسی دانشگاه تهران

عادل علی پور

دانشجوی دکتری برنامه درسی دانشگاه خوارزمی تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • استوار، صفر و امیرزاده خاتونی، ماندانا، بررسی رابطه بین هوش ...
  • بهروز اسکوئی، اکبر، مدیریت و رفتار سازمانی، چاپ اول، موسسه ...
  • جلالی، سید احمد؛ هوش هیجانی، فصلنامه تعلیم و تربیت، شماره ...
  • خسرو جاوید، مهناز؛ بررسی اعتبار و روایی سازه مقیاس هوش ...
  • شهرآرای، مهرناز، مدنی پور، رضا، (1375)، «سازمان خلاق و نوآور»، ...
  • صافی، احمد، (1379)، «مدیریت و نوآوری در مدارس، انتشارات سازمان ...
  • ظهوری قاسم، رضائی، صادق و جرفی، سعید.(1387) بررسی اثرات تصمیم ...
  • هاشمی، سهیلا؛(1388)، بررسی رابطه هوش هیجانی، خلاقیت هیجانی و خلاقیت ...
  • Chang , L.-C., et al (2009); The mediating role of ...
  • sectionalque S tionnaires urvey. Int.J.NursStu. (2009), doi: 10. 1016/j _ ...
  • Ciarrochi, J.V., Chan, A.Y.C., Caputi, P... A critical evaluation of ...
  • Dong, &., Howard, T (2006). Emotional intelligence Trust and Joh ...
  • Gardner., L. stough, C. (2003). Assessing the relationship between workplace ...
  • Guleryuz, G., et al (2008); The mediating effect of job ...
  • Gutbezahl, J & Averill, J. R, (1996). Individual differences in ...
  • Ivcevic, Z, Brackett, M. A & Mayer, J. D, (2007). ...
  • Jing Zhou. Jennifer M. George, Awakening employee creativity: The role ...
  • Mohr, L. B. (1969). "Determinates of Innovation in Organizations ", ...
  • Othman, S., Anugerah, R. (2009). Effects of Emotional intell igenceand ...
  • _ _ _ _ _ _ _ _ _ Psychology, ...
  • Platsidou, M. (20 10).Trait Emotional Intelligence of Greek Special Education ...
  • Qzturk, A., Deniz, M. Analysis of Emotional intelligence Job satisfaction ...
  • Rosenfeld, R. & Servo. J. ? (1990). "Facilitating Innovation in ...
  • Sullivan SE. Organizational stress, job satisfaction and job performance. Journal ...
  • Sy, T.et all.(2006). Relation of employee and manager emotional intelligence ...
  • Zeidner, M., et al, Emotional intelligence in the workplace: a ...
  • نمایش کامل مراجع