تبیین رابطه ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان سازمان آموزش و پرورش مرودشت در سال 1393

هدف از پزوهش حاضر بررسی رابطه تبیین رابطه ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان سازمان آموزش و پرورش مرودشت در سال 1393 می باشد روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد . جامعه آماری پژوهش کارکنان اداره اموزش و پرورش شهرستان مرودشت به تعداد 100 نفر در سال 1393 می باشد که بر اساس جدول مورگان تعداد 80 نفر از کارکنان به شیوه تصادفی ساده به عنوان نمونه اماری انتخاب گردیدند . جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامه ساختار سازمانی کیفیت زندگی کاری و همچنین برای اندازه گیری و تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. پس از تجزیه و تحلیل داده ها نتایج نشان داد بین ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری رابطه وجود دارد. ساختار سازمانی با ابعاد کیفیت زندگی کاری رابطه وجود دارد. کیفیت زندگی کاری قادر به پیش بینی ساختار سازمانی می باشد.

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، تعهد سازمانی