عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهر نور
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 637
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASMJ01_0108
تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393
چکیده مقاله:
موضوع مقاله حاضر شناخت عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بوده است هدف اصلی این تحقیق بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان اموزش و پرورش شهر نور بود. روش تحقیق پیمایشی می باشد. یافته بیان گر این امر است که رابطه معناداری بین سن، تحصیلات ، سابقه کار و حقوق و دستمزد با رضایت شغلی وجود دارد و چهار متغیر مستقل نام برده شده توانستند 17/05 درصد از واریانس رضایت شغلی را تبیین کنند. همچنین متغیر تحصیلات دارای بیشترین سهم و متغیر سابقه کار دارای کمترین سهم در پیش بینی متغیر وابسته بوده اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرجان حبیبی
کارشناس ارشد جامعه شناسی دانشگاه مازندران پژوهشگر، ایران، تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :