ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهر نور

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ASMJ01_0108
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 412
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهر نور

مرجان حبیبی - کارشناس ارشد جامعه شناسی دانشگاه مازندران پژوهشگر، ایران، تهران

چکیده مقاله:

موضوع مقاله حاضر شناخت عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بوده است هدف اصلی این تحقیق بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان اموزش و پرورش شهر نور بود. روش تحقیق پیمایشی می باشد. یافته بیان گر این امر است که رابطه معناداری بین سن، تحصیلات ، سابقه کار و حقوق و دستمزد با رضایت شغلی وجود دارد و چهار متغیر مستقل نام برده شده توانستند 17/05 درصد از واریانس رضایت شغلی را تبیین کنند. همچنین متغیر تحصیلات دارای بیشترین سهم و متغیر سابقه کار دارای کمترین سهم در پیش بینی متغیر وابسته بوده اند.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی، تحصیلات، کارکنان، آموزش و پرورش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ASMJ01_0108 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/338380/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حبیبی، مرجان،1393،عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهر نور،نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی،مرودشت،https://civilica.com/doc/338380

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، حبیبی، مرجان؛ )
برای بار دوم به بعد: (1393، حبیبی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • زراعی متین، حسن. (1375). فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی، پایان ...
  • دیویس، کارل. (1373). رفتار انسانی در محیط کار، ترجمه محمدعلی ...
  • فرهنگی، حسین دقیقی، علی. (1379). _ در محیط کار، تهران، ...
  • ازکمپ، ادموند .(1370). روان شناسی اجتماعی کاربردی _ ترجمه فرهاد ...
  • عینی امرالله .(1372). بررسی رابطه رضایت شغلی دبیران در سال ...
  • رضوی اصل، محمد .(1385). بررسی رابطه عوامل اقتصادی اجتماعی با ...
  • قره خانی، علی محمد.(1388). عوامل فرهنگی اجتماعی موثر بر رضایت ...
  • نام آوری، علی.(1388). بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان ...
  • اقتداری، علی.(1382). سازمان و مدیریت سیستم در رفتار سازمانی، تهران، ...
  • هرسی 4 پاتریک؛ بانچارد، کنت.(1373). مدیریت رفتار سازمانی با استفاده ...
  • کورمن، آبراهام.(1376. روان شناسی صنعتی و سازمانی، ترجمه حسین شک ...
  • ساروخانی، باقر.(1381). روش های تحقیق در علوم اجتماعی، جلد اول، ...
  • بلیکی، نورمن.(1384). طرح پژوهش های اجتماعی، تجمه حسن چاوشیان، تهران، ...
  • Caroline, B.B., (2004), "Migration Theory: talking across discipline _ NewYork, ...
  • Robbins, S. P., (1993), ،، Organizational Behavior , s NewJersey, ...
  • Trams, S. Y. and Hara, L. A., (2006), "Realation of ...
  • Thakor, M. V., Joshi, A. W., (2005), "Motivating Salesperson customer ...
  • Weiss, H.M., (2002), ، _ econstructing job satisfacation: separating , ...
  • Muller, S.W., Mccloskey, G. C., (1999), :United Jib satisfacation : ...
  • 5 .Johnstone, C .L., (1991), Source of Work satisfacation dis ...
  • Requna, F., (2003), "Social capital satisfaction and Quality life in ...
  • 7 .Kristensen, T.S .Hesle, P.Pej tersen.J. , (2007), Organizational social ...
  • Adams, A. , Bound, S .(2000), Haspital nurses job satisfacation ...
  • Metle, M. , (2003), _ impact of education On attitudes ...
  • Cimete, G., Gencalp, N. , Keskin, O. , (2003), Quality ...
  • Shanon, AR. , (2003), The relationship between organized recreational programs ...
  • Spector, P..(1997), Job satisfacation :Application as se ssment, Causes & ...
  • Newoton, T., Keenan, T..(1991), Further analyses of the dispolional agruument ...
  • Bedeian, AG., (1 992), Age, tenure and job satisfacation :A ...
  • Donohue, SM., Heywood, JS .(2005), Job satisfacation and gender: An ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 8,901
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی