بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرسودگی شغلی (مورد مطالعه : شرکت گاز استان مرکزی)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 906
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_506
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرسودگی شغلی کارکنان شرکت گاز استان مرکزی به روش توصیفی-همبستگی صورت گرفته است. حجم نمونه تعداد 234 نفر از کارشناسان و کارکنان است که بصورت تصادفی انتخاب شده اند. ابزارهای استفاده شده در این پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته سرمایه اجتماعی گوشال و ناهاپیت(1998) و پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی ماسلاچ و جکسون(1986) می باشد، که پایایی آنها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 838/0 و 828/0 به دست آمد و روش تحلیل عاملی تأییدی برای بررسی روایی مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج اجرای همبستگی پیرسون نشان داد که تمام مؤلفه های سرمایه اجتماعی، فرسودگی شغلی دو به دو با هم همبستگی دارند (P<0/01). با اجرای الگوی معادلات ساختاری برای آزمون رابطه سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی مشخص شد که مدل پیشنهادی از برازش خوبی برخوردار است و فرسودگی شغلی از طریق سرمایه اجتماعی تبیین شده است. همچنین تمامی ضرایب مسیر مدل پیشنهادی نیز معنادار بوده است (P<0/01).
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین دامغانیان
استادیار و هیات علمی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
طاهره مقصودی
کارشناسی ارشد MBA، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :