بررسی رابطه اعتماد سازمانی و تسهیل نوآوری (مورد مطالعه :شرکت گاز استان ایلام)

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی وتسهیل نوآوری در کارکنان شرکت گاز استان ایلام می باشد از آنجا که امروزه مبحث نوآوری بخصوص در سازمان های اهمیت فزاینده ای یافته است و با توجه به این حدس وگمان که اعتماد سازمانی می تواند عامل مهمی درتسهیل نوآوری باشد این فرض بوجود می آید که اعتماد سازمانی بر تسهیل نوآوری رابطه معناداری دارد. از جنبه هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی - پیمایشی می باشد ابزارجمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی و تسهیل نوآوری که روایی آن تایید و پایای آن 90 درصد بدست آمده،برای آزمون فرضیه ها ابتدا از آزمون کلموگروف-اسمیرنف برای نرمال بودن و جهت تعیین رابطه بین متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون و برای اولویت بندی از آزمون فریدمن استفاده گردید.یافته های تحقیق کهحاصل جمع آوری اطلاعات از یک نمونه 126 نفری میباشد نشاندهنده رابطه معناداری اعتماد سازمانی بر تسهیل نوآوری میباشد.

کلیدواژه ها:

اعتماد ، انسجام ، خیر خواهی ، تسهیل نوآوری