اثربخشی و طراحی مدلهای جدید کسب و کار بر عملکرد نوآوری تکنیکی به واسطه یادگیری سازمانی: مطالعه موردی کارکنان بانک صادرات در استان گیلان
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,147
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FIMD01_157
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
درعصرحاضر سازمانها بطور فزاینده ای بامحیطهای پویا و درحال تغییرمواجه اند و بنابراین به منظور بقا و پویایی خود مجبورند که خود را باتغییرات محیطی سازگارسازند رقابت درهمه لایه های زندگی انسانها به چشم میخورد امروزه تقریبا تمامی سازمانها بامحیط پویا و تغییرات تکنولوژیکی سریع چرخه کوتاه زندگی محصول و جهانی سازی مواجه اند سازمانها بویژه سازمانهای تکنولوژیکی نیازمند خلاقیت و نوآوری برای بقا دربازار رقابت ورشد هستند هدف ازاین تحقیق بررسی اثربخشی و طراحی مدل های جدید کسب و کاربرعملکرد نوآوری تکنیکی بواسطه یادگیری سازمانی است متغیرهای تحقیق اثربخشی مدلهای کسب و کارطراحی مدلهای کسب و کارعملکرد نوآوری و یادگیری سازمانی است جامعه آماری تحقیق را کارکنان بانک صادرات دراستان گیلان تشکیل میدهند نمونه براساس فرمول کوکران 285 نفر است داده ها ازطریق پرسشنامه جمع آوری شد و بااستفاده ازمدل معادلات ساختاری و نرم فازاری lisler موردتجزیه و تحلیل قرارگرفت نتایج نشان داد که طراحی مدلهای کسب و کار و اثربخشی این مدلها برعملکرد نوآوری تکنیکی به طور مستقیم و بواسطه یادگیری سازمانی تاثیرمعنی داری دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میرزا حسن حسینی
دانشیار دانشگاه پیام نور تهران
مریم پور نعمت نو دهی
کارشناس ارشدMBAدانشگاه گیلان
سید عباس رهبری نیا
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :