تعارض در سازمان های آموزشی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 961

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FIMD01_023

تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393

چکیده مقاله:

موضوع تعارض باتعاریف و ادراکهای مختلف دچارآشفتگی شده است بسیاری ازتعاریف کلی هستند و مشخص نمی کنند درچه شرایط گروه های درحال تعارض بریکدیگر غالب میشود چگونه تعارض کنترل میشود یا چه نتایجی به بارمی اورد ودرهرمورد این عوامل تعیین می کند که آیا تعارض برای سازمان عملی یا غیرعملی است وتاچه میزان قابل تحمل می باشد استانر ووانکل تعریف بسیارکلی ازتعارض دارند بدین مضمون که تعارض عدم توافق بین دویاچندعنصریاگروه سازمان است آنها باید درمنابع نادرشریک شوند فعالیت نمایند و یا ارزشها اهداف وضعیتها یاادراکهای متفاوتی دارند اعضای سازمان یا فرع سیستمهای آن دراین عدم توافق می کوشند که دلایل خود را داشته باشند و نقطه نظرهای خویش را به دیگران بقبولانند یکی ازدشوارهای متعدد مربوط به معانی کلمات دررابطه باتعارض سازمانی فرق بین تعارض و رقابت است میتوان بین این مفاهیم دراصل تمایز قائل شد وقتی که یک گروه گروه دیگر را ازتحصیل اهدافش بازمیدارد وقتی که اهداف گروه های درگیر ناسازگار است اما گروه ها نمی توانند مانع یکدیگر شوند رقابت وجود دارد برای مثال دوگروه تولید ممکن است بایکدیگر رقابت کنند مقام اول را بدست آورند اگرفرصتی وجود داشتهب اشد که یک گروه ازتحصیل هدف گروه دیگر ممانعت به عمل آورد موقعیت رقابتی است اما اگرفرصت برای مداخله باشد و ازیان فرصت استفاده هم بشود انگاه موقعیت یکی ازانواع تعارض است دراین پژوهش سعی شده است که تعارض درسازمانها خصوصا سازمانهای اموزشی مورد بررسی قرارگیرد

نویسندگان

مهناز نور بخش

مدرس دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه شهید باهنر کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امیرکبیری، علیرضا، 137، سازمان و مدیریت (روی آوری نظام گرایانه ...
  • برومند، زهرا، 1374، مدیریت رفتار سازمانی، تهران: انتشارات دانشگاه یام ...
  • دیویس، کیت و نیواستورم، جان، 1375، رفتار انسانی در کار. ...
  • رابینز، استیفن پی، 1374، مدیریت رفتار سازمانی، جلد دوم، علی ...
  • روانتری، دریک، 137، راهنمای بهبود مهارتهای مدیران. محمود احمدپور، تهران: ...
  • شیرازی، علی، 1373، مدیریت آموزشی. مشهد: انتشارات جهاد دانشگاهی ...
  • هرسی، پال، بلانچارد، کنت ایچ، 1373، مدیریت رفتار سازمانی.قاسم کبیری، ...
  • نمایش کامل مراجع