راهبردهای توانمندسازی کارکنان نیروهای مسلح برای تبدیل به رهبری رده پنج

هدف : رهبری رده 5 یا 360 درجه نوعی رهبری است که فرد ضمن استقرار د رجایگاه خود یک محدوده 360 درجه ای را از نظر رهبری پوشش می دهد یعنیافراد همتراز، بالادست و پایین دست خود را هدایت نماید. این تحقیق با هدف تبیین راهبردهای توانمندسازی کارکنان سازمان نظامی برای تبدیل به رهبری 360درجه انجام شده است. روش: این تحقیق از نظر هدف کاربردی ، از لحاظ روش توصیفی –پیمایشی است. اطلاعات از طریق مطالعات کتابخانه ای و اسنادی بدست آمد. جامعه مورد هدف سازمان نیروی انتظامی است که از بین سازمانهای نیروهای مسلح انتخاب شده است وجامعه آماری افسران ناجای مشغول به تحصیل در مقطح کارشناسی ارشد(دافوس و داخلی) دانشگاه علوم انتظامی در سال 1393 می باشند که از این بین براساس فرمول کوکران تعداد 65 بعنوان نمونه انتخاب گردیدند داده ها بوسیلهپرسشنامه محقق ساخته از نوع طیف لیکرت 24 سوالی (هرفرضیه 8 سوال) با تایید روایی وپایایی (81 %) جمع آوری گردیده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، رهبری ، نیروهای مسلح ، بالادست ، پایین دست