نقش فرهنگ سازمانی بر کیفیت اخلاق حرفه ای در سازمان ها

فرهنگ، روح سازمان است که می تواند باعث پیشرفت یا پس رفت حرکتسازمان شود. در این پژوهش، این پرسش مطرح می شود که فرهنگ سازمانیچه نقشی بر تعالی و اثربخشی سازمان ها دارد. هدف این پژوهش شناسایینقش م ؤلفه های مهم فرهنگ سازمانی بر اثربخشی اخلاق حرفه ای درسازمان هاست. این پژوهش به روش توصیفی پیمایشی انجام شده و نتایج بهدست آمده از تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان می دهد که فرهنگ سازمانی بر رفتارکارکنان هر سازمان تأثیری ژرف دارد. یافته های اصلی این تحقیق نشان دهندهاین مطلب است که هدف کلی و اصلی این تحقیق که همانا تبیین و نقشبی بدیل فرهنگ سازمانی در بهبود عملکرد و اثربخشی سازمان های پژوهشیاست، برآورده شده است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، اخلاق حرفه ای ، سازمان