افزایش کارایی واحد پشتیبانی شرکت بهره برداری مترو تهران با اولویت بندی وظایف به روش AHP
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 529
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EME02_1169
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
چکیده مقاله:
کارایی به عنوان برون داد نظام های انسانی و سازمانی زمانی تحقق می یابد که فرآیندهای کاری و رفتاری اصلاح شود و به راحتی بتوان بر فرآیندها مدیریت نمود. رها نمودن فرآیندها منجر به شکل گیری کارایی پایینی شده و در زمانی که نتیجه حاصل گردید کار اصلاحی نمی توان انجام داد. بنابراین منطقی این است که بر فرآیندهای انسانی، رفتاری و کاری مدیریت شود، در این صورت کارایی تضمین می شود. در این مقاله با استفاده از روش تصمیم گیری گروهی (AHP) به اولویت بندی مواردی می پردازیم که باعث افزایش کارایی در واحد پشتیبانی شرکت بهره برداری مترو تهران می شوند.
نویسندگان
احمد شبیت الحمدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
محمد مهدی موحدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه