سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: EME02_258
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,349
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش واسط قابلیتهای بازاریابی در رابطه بین جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش مدیران ارشد سازمانی
چکیده مقاله:
در دنیای کنونی، بسیاری از مدیران ارشد سازمانها به دلیل کم توجهی به محیط رقابتی پیرامون و نداشتن استراتژی و برنامه ریزی دقیق و مدون برای اجرای آن جهت مقابله با این شرایط، دچار مشکل می شوند و تنها سازمانهایی می توانند مزیت رقابتی پایدار داشته باشند که به سرعت پاسخگوی نیازهای بازار و مشتریان باشند و همچنین در پاسخ به فرصت ها و تهدیدهای بازار اثربخش عمل کنند. با توجه به تحقیقات انجام شده این نوع بازارگرایی زمانی می تواند برای سازمانها بعنوان مزیت رقابتی باشد که باارزش و غیرقابل تقلید باشد و بطور کلی عیب این نوع رفتار بازارگرایی در این است که باعث از بین رفتن توانایی شرکتها در نوآوری شده و به عنوان تهدیدی برای آنان به حساب می آید. بنابراین نیاز به تکمیل بازارگرایی و جامعیت بیشتر آن با سایر جهت گیری های استراتژیک احساس می شود. در این میان قابلیت های مکمل سازمانی بویژه قابلیت های بازاریابی می توانند بعنوان عاملی مهم و تاثیرگذار در استقرار مسیر استراتژیک انتخاب شده در سازمان به منظور تحریک عملکرد سازمانی، نقش آفرینی کنند. این پژوهش به سه روش، به گسترش ادبیات موضوع کمک می کند. اولا، در این تحقیق نقش مدیران ارشد و رده بالای سازمانی در تصمیمات استراتژیکی و اجرای این تصمیمات مورد تاکید قرار می گیرد و همچنین نیاز به توجه بیشتر به نقش حیاتی مدیران رده بالای سازمانی در اجرای استراتژی ها آشکارتر خواهد شد. دوما، این تحقیق چارچوب بازارگرایی را از این طریق برجسته می کند که در آن اثر مشتری مداری و رقیب مداری با در نظر گرفتن تاثیر گرایش به نوآوری و هزینه گرایی کامل می شود. سوما، این تحقیق نشان می دهد قابلیت های بازاریابی سازوکارهای موثری هستند که در دستیابی به عملکرد برتر به اجرای جهت گیری های استراتژیک کمک می کنند. در نهایت مدل مفهومی ارائه شده روابط میان متغیرهای تحقیق را مورد بررسی قرار می دهد. امید است مدیران ارشد سازمان ها، با بهره گیری از این مدل بتوانند تصمیمات استراتژیکی مناسبی با توجه جهت گیری سازمانی و بکارگیری قابلیت های بازاریابی متناسب اتخاذ کنند.
کلیدواژه ها:
جهت گیری استراتژیک ، مشتری مداری ، رقیب مداری ، هزینه گرایی ، گرایش به نوآوری ، قابلیت های بازاریابی ، عملکرد سازمانی ، مدیران ارشد سازمانی
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا EME02_258 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/285418/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:رحیم نیا، فریبرز و کفاش پور، آذر و پور رضا، ملیحه،1392،بررسی نقش واسط قابلیتهای بازاریابی در رابطه بین جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش مدیران ارشد سازمانی،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی،قم،https://civilica.com/doc/285418
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، رحیم نیا، فریبرز؛ آذر کفاش پور و ملیحه پور رضا)
برای بار دوم به بعد: (1392، رحیم نیا؛ کفاش پور و پور رضا)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند
بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات مرتبط جدید
- بهینه سازی همکاریهای تحقیقات دانشگاهی در مراکز تحقیق و توسعه
- الگوی مدیریت عملکرد در سازمانهای تحقیق و توسعه ایران و چالشهای نوین فراروی
- تبیین مهارتهای مورد نیاز برای مدیران تحقیق و توسعه
- جهانی شدن واحدهای تحقیق و توسعه و تجربه شرکت های موفق
- سیاست گذاری مدیریت در بستر پروژه (کاربست یافته های تحقیقات در عمل)
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
طرح های پژوهشی مرتبط جدید
- راهنمای مستندسازی سانحه سیل در حمل و نقل زمینی
- بررسی نحوه مدیریت کارکنان جدیدالاستخدام شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح اصلاح قانون تقسیمات کشور و وظایف فرمانداران و بخشداران»
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح تعطیلی روز پنجشنبه کلیه مراکز اداری و آموزشی و قضائی در کلیه استان ها و شهرستان ها همانند تهران»
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح تبدیل وضعیت شاغلان دستگاه های دولتی دارنده گواهینامه قبولی شرکت در آزمون ادواری از سال ۱۳۸۰ تا سال ۱۳۹۶»
طرح های پژوهشی فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.