بررسی دلالت های نظریه هاوسبک های مدیریت استراتژیک دربروز کارآفرینی نوآوری

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 802

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ESAC02_051

تاریخ نمایه سازی: 6 شهریور 1393

چکیده مقاله:

این مقاله می کوشد بابهره گیری ازنظریه ها و سبکهای گوناگون مدیریت دلالت های آنان را دربروز نواوری درسازمان بررسی کند بدین منظور ابتدا عوامل مثبت و منفی هریک ازنظریه ها به ترتیب ازنظریه ی کلاسیک تا نظریه سیستمی اقتضایی سازمان یادگیرنده و اشوب تجزیه و تحلیل میشود سپس دلالت ها و نقش و تاثیر هریک ازاین نظریه ها درتولید فکر و پرورش نبوغ کارکنان به ویژه بروز خلاقیت و نواوری درآنان به تفصیل بیان میگردد بررسی ها و مطالعات نشان میدهد که برای نواوری درسازمان تنها داشتن مدیرو کارکنان خلاق ونواور کافی نیست علاوه برآن ساختاراستراتژی محیط فناوری اندازه و چرخه حیات سازمان توان کنترل منابع انسانی آن و فرهنگ و نگرش و سبک مدیریت نیز باید مشوق نواوری باشند و ازآن حمایت کنند دلالت ها حاکی ازاین است که نقش و سهم نظریه های سیستمی و مشارکتی به ویژه نظریه ی سازمان یادگیرنده و سبک های مشارکتی و تفویضی دربروز خلاقیت و نواوری درافراد و کارکنان سازمان بیش ازسایر نظریه ها و سبک ها است همه مباحث مربوط به ماهیت و مفهوم سازمان یادگیرنده و سبک های مشارکتی و تفویضی کمک می کنند که افرادسازمان به فهم مشترکی ازتفکر راهبردی دست یابند و درتجربه و دانش یکدیگر سهیم شوند همچنین افراد و کارکنان سازمان را برمی انگیزند که برای بینش و عمل یکپارچه و منطقی گردهم ایند و با همفکری وهم اندیشی زیرساختهای لازم را برای نواریو تغییر درسازمان فراهم کنند

نویسندگان

محسن نیازی

استادگروه علوم اجتماعی دانشگاه کاشان

محمد کارکنان نصرآبادی

دانشجوی دکتری رفاه اجتماعی دانشگاه علامه طباطبائی تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بازرگان، زهرا. رویکردهای نوین مدیریت آموزشی. مجله علمی پژوهشی روان‌شناسی ...
  • پال هرسی و کنت بلانچارد. مدیریت رفتار سازمانی. ترجمهی علی ...
  • رضاییان، علی. مبانی سازمان و مدیریت. تهران، .1383 ...
  • زاهد، بابلان. مقایسه‌ی زمینه‌های تغییر و نوآوری در سبک‌های مدیریتی ...
  • سرکار آرانی، محمد رضا. نوآوری در زیرساخت‌ها. بازبینی الگوهای ذهنی ...
  • شرمرهورن، جان آر. مدیریت رفتار سازمانی. مهدی ایران‌نژاد پاریزی. تهران ...
  • هیکس، هربرت جی و گولت، سی 0ری. 1993. تئوری سازمان ...
  • انتشارات اطلاعات. .1369 ...
  • poston: Houghton dه Kreitner, Robert(1998) ; Management; 7"" Co. ...
  • Bartol, Kathryn M. and David C. Martin (1994) _ Management ...
  • Barnard, Chester I . (1938 and 1947) ; The Functions ...
  • Beer, M, Organizational change of Development: A System View, Glen ...
  • Bendix, Rein hard: "Bureaucracy" _ International Encyclopedia of the social ...
  • Burns, T. G.M. Stalker; The Management of Information; London: Travistock, ...
  • Sergiovanni, T. J, Moore, J.H.(1989) _ Schooling for tomorrow. Directing ...
  • Drucker, Press (1954): The Practice of Management ; New York: ...
  • Garvin A. David (1993) "Building a Learning Organization" , Harvard ...
  • Katz, Daniel, and Robert L. Kahn (1978) The Social Psychology ...
  • Maslow, A, H. Motivation and Personality ; New York: Itarper ...
  • Mc Gregor, Douglas (1960): The Human Psychology : Chicago: Rand ...
  • Mohrman, Susan, Alberts and Allan. M. Mohrman, Jr. (1993) ; ...
  • Weber, Max: Essays in Socialogy, H. H. Gerth and C. ...
  • Roberts, Edwards B. (1988) _ Managing Invvention and Innovation, Research ...
  • Senge, Peter(1990) _ The Fifth Discipline; New York: Harper Senge, ...
  • Stewart, Thomas. A. (1994) : How to Lad a Revelution, ...
  • Stewart, Thomas. A. (1994) ; Planing a Career in a ...
  • Weber, Max; The Theory of Social Economic Organization; New York: ...
  • (1964) ; The Effective Executive ; New York: Harper and ...
  • (1974); Management ; New York:nHarper and Row. ...
  • (1974) ; New Templates for Todays Organizastion; Harvard Business Review; ...
  • (1992) ; The New Society of Organizations Harvard Business Review; ...
  • نمایش کامل مراجع