ارایه مدلی جهت بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی توانمندسازی منابع انسانی و مزیت رقابتی
محل انتشار: دومین همایش ملی کارآفرینی و رقابت پذیری
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,069
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESAC02_004
تاریخ نمایه سازی: 6 شهریور 1393
چکیده مقاله:
باتوجه به محیط پرتلاطم ورقابتی پیشروی سازمانهای امروزی داشتن یک مزیت رقابتی امری ناگزیر برای تمام سازمانها می باشد و ازانجایی که مزیت رقابتی یک دارای غیرقابل تقلید توسط رقبا می باشد شاید بتوان بیان کرد که بهترین مزیت رقابتی برای سازمانها داشتن نیروی انسانی توانمند به عنوان دارایی نامشهود می باشد و یکی ازعاملهایی که تاثیر زیادی برمنابع انسانی فرهنگ سازمانی می باشد باتوجه به اهمیت این عوامل دراین پژوهش پس ازمطالعه ادبیات مووضع و بررسی پیشینه مربوط با ارایه مدلی به بررسی رابطه فرهنگ سازمانی توانمندسازی کارکنان و مزیت رقابتی پرداخته شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدجواد دوکوهکی
کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
آرش خدابخش رضایی
کارشناس ارشدمدیریت حمل ونقل دریایی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
علی باوقارزعیمی
کارشناس ارشدمدیریت حمل ونقل دریایی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :