عارضه یابی مدیریت منابع انسانی شرکت پتروشیمی مارون جهت تدوین نقشه راه منابع انسانی
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,956
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KBDC01_142
تاریخ نمایه سازی: 3 شهریور 1393
چکیده مقاله:
هدف این مقاله آسیب شناسی زیر سیستم های مختلف مدیریت منابع انسانی و شناسایی نقاط ضعف این زیر سیستم ها جهت تدوین یک نقشه راه به منظور تبدیل این نقاط ضعف به نقاط قوت می باشد . پژوهش حاضر از نوع توصیفی –کاریردی است . جامعه آماری این پژوهش کارکنان شرکت پتروشیمی مارون بوده که تعداد 162 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب گردید . سپس به منظور شناسایی نقاط قوت و ضعفزیر سیستم های مدیریت منابع انسانی پرسشنامه ای 62 سوالی طراحی گردید که روایی ان از طریق خبرگان و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت . نتایج نشانداد که تمام زیر سیستم های مدیریت منابع انسانی شرکت پتروشیمی مارون تقریبا در شرایط مطلوبی قرار دارند ولی تا رسیدن به شرایط ایده آل فاصله زیادی وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرج اله رحیمی
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز ،
سعید هیبت زاده
مدیر اداری شرکت پتروشیمی مارون
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :