ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی جایگاه معنابخشی در اجرای استراتژی و تغییرات استراتژیک

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: ICSM10_104
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 764
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی جایگاه معنابخشی در اجرای استراتژی و تغییرات استراتژیک

سید فرهاد حسینی - دانشجوی سال آخر دکتری مدیریت استراتژیک دانشگاه تربیت مدرس
سید حمید خداداد حسینی - دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس
اسدالله کردنائیج - دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس
پرویز احمدی - دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس

چکیده مقاله:

امروزه به دلایلی نظیر افزایش پیچیدگی عوامل محیطی، عدم قابلیت پیشبینی بلندمدت آینده، سرعت بالای تغییرات و افزایش عوامل تاثیرگذار بر عملکرد سازمان و...، اجرای استراتژیها مشکلتر شده است؛ یکی از عوامل موثر بر اجرای استراتژی، فرهنگ سازمانی و ارتباط زمینه و فرآیندهای سازمانی در مرحله اجرا میباشد که اگر به تاثیر فرهنگ و تفسیرها بر اجرای استراتژی توجه نشود، اجرا با مشکل روبرو خواهد شد. تحقیقات زیادی در زمینه اجرای استراتژی صورت گرفته است که اکثر بر ابعاد زمینهای، ساختاری و فرآیندی تاکید داشتهاند اما تحقیق چندانی در زمینه معنابخشی در سازمان و نقش آن در اجرای استراتژی صورت نگرفته است. این مقاله سعی دارد در ابتدا به بررسی مدلهای مختلف معنابخش در سازمان پرداخته و با استفاده از مدل نوبل که بر گامهای ارتباط، تفسیر، پذیرش و تصویب تمرکز دارد و همچنین بررسی عوامل موثر بر قابلیت معنابخشی سازمانی، نقش آنرا بر اجرای استراتژی و تغییر استراتژیک بررسی نماید. پژوهش حاضر از نوع پژوهشهای کمی با هدف کاربردی توسعهای میباشد که از استراتژی پیمایشی برای مطالعه موضوع - استفاده مینماید یعنی با استفاده از گردآوری اطلاعات و مطالعات کتابخانهای، جایگاه و نقش معنابخشی را در اجرا و تغییر استراتژیک سازمانی بررسی میکند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICSM10_104 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/278964/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی، سید فرهاد و خداداد حسینی، سید حمید و کردنائیج، اسدالله و احمدی، پرویز،1392،بررسی جایگاه معنابخشی در اجرای استراتژی و تغییرات استراتژیک،دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک،تهران،https://civilica.com/doc/278964

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، حسینی، سید فرهاد؛ سید حمید خداداد حسینی و اسدالله کردنائیج و پرویز احمدی)
برای بار دوم به بعد: (1392، حسینی؛ خداداد حسینی و کردنائیج و احمدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Boisot, M., & Child, J. (1999). Organizations as adaptive systems ...
  • Day, G. S. (2002). Managing the market learning process. The ...
  • Ericson, Thomas. (2001). Sensemaking in organizations -towards a conceptual framework ...
  • Gell-Mann, M. (1994). The quark and the jaguar: Adventures in ...
  • Guiette, Alain. Vandenbempt, Koen. (2013). Exploring team mental model dynamics ...
  • Jrgensen, Lene Jordan, Silvia Mitterhofer, Hermann. (2012). Sensemaking and discourse ...
  • Krush, Michael T. Agnihotri, Raj. Trainor, Kevin J. Nowlin, Edward ...
  • Maitlis, S. and Lawrence, T. (2007). 'Triggers and enablers in ...
  • Neill, Stern. McKee, Daryl. Rose, Gregory M. (2007). Developing the ...
  • Okumus, Fevzi. (2003). A framework to implement strategies in organizations, ...
  • Sackman, S. (1991). Cultural knowledge in organizations: Exploring the collective ...
  • Sonenshein, S. (2006). Crafting social issues at work: Academy of ...
  • Steinthorsson, Runolfur Smari. Soderholm, Anders. (2002). Strategic management as multi ...
  • Taylor, J. R. and Robichaud, D. (2004). Finding the organization ...
  • Weick, K. E. (1995). Sensemaking in organizations. Thousand Oaks, CA: ...
  • Yang, Li. Guohui, Sun. Eppler, Martin J. 2008. Making Strategy ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 31,689
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی