بررسی تاثیر حضور زنان در هیئت مدیره و گزارشگری پایداری

در سالهای اخیر توجه به موضوع پایداری و مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها به طور قابل توجهی افزایش یافته است و گزارشگری پایداری به عنوان ابزاری مهم برای ارائه اطلاعات مربوط به عملکرد اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی سازمان ها مطرح شده است. در این میان ساختار حاکمیت شرکتی و ویژگی های هیئت مدیره به عنوان یکی از عوامل موثر بر کیفیت و میزان افشای اطلاعات پایداری مورد توجه پژوهشگران قرار گرفته است. هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر حضور زنان در هیئت مدیره بر گزارشگری پایداری شرکت ها است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی همبستگی و مبتنی بر داده های کمی است. جامعه آماری پژوهش شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار می باشد که اطلاعات مورد نیاز از صورت های مالی و گزارش های منتشرشده شرکت ها جمع آوری شده است. قلمرو زمانی پژوهش نیز یک دوره هشت ساله از ابتدای سال ۱۳۹۶ تا پایان سال ۱۴۰۳ را دربر می گیرد. پس از اعمال معیارهای غربالگری تعداد ۱۴۶ شرکت به عنوان جامعه نهایی پژوهش شناسایی شد که همگی به عنوان نمونه آماری مورد بررسی قرار گرفتند. برای آزمون فرضیه های پژوهش از روش های آماری و مدل های رگرسیونی استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که حضور زنان در هیئت مدیره تاثیر مثبت و معناداری بر گزارشگری پایداری دارد و این رابطه در سطح اطمینان ۹۹ درصد تایید شد. یافته های پژوهش بیانگر آن است که افزایش مشارکت زنان در هیئت مدیره می تواند موجب بهبود شفافیت اطلاعاتی، تقویت پاسخگویی سازمان ها در برابر ذی نفعان و ارتقای کیفیت گزارشگری پایداری شود. نتایج این پژوهش می تواند برای مدیران شرکت ها، سیاست گذاران و نهادهای ناظر بازار سرمایه در جهت تقویت حاکمیت شرکتی و توسعه گزارشگری پایداری مفید واقع شود.

کلیدواژه ها:

حضور زنان در هیئت مدیره ، گزارشگری پایداری ، حاکمیت شرکتی ، تنوع جنسیتی